Tình hình thực hiện tiền lƣơng tối thiểu ngành

Một phần của tài liệu Chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt Nam Luận văn ThS. Luật (Trang 64)

7. Kết cấu của luận văn:

2.3.3Tình hình thực hiện tiền lƣơng tối thiểu ngành

Điều 56, Bộ Luật Lao động quy định “....Chính phủ quyết định và công bố mức lƣơng tối thiểu chung, mức lƣơng tối thiểu vùng, mức lƣơng tối thiểu ngành cho từng thời kỳ sau khi lấy ý kiến Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của ngƣời sử dụng lao động...”. Trên thực tế, việc quy định áp dụng tiền lƣơng tối thiểu ngành chƣa đƣợc thể chế hoá tại bất kỳ một văn bản dƣới luật nào. Hay nói cách khác, ở nƣớc ta chƣa chính thức áp dụng tiền lƣơng tối thiểu ngành. Tuy nhiên, mặc dù chƣa đƣợc thể chế hoá nhƣng các doanh nghiệp

đã hình thành mức lƣơng tối thiểu phân biệt theo ngành tùy thuộc vào năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và khả năng chi trả của các đơn vị của từng ngành.

Theo số liệu điều tra 1000 doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2005 và 2006, mức lƣơng thấp nhất các doanh nghiệp ngoài nhà nƣớc thực trả cho ngƣời lao động: Ngành nông, lâm, ngƣ nghiệp bình quân năm 2005 là 751.000đồng/tháng, 6 tháng đầu năm 2006 là 779.000đồng/tháng; Ngành công nghiệp, xây dựng bình quân năm 2005 là 722.000đồng/tháng, 6 tháng đầu năm 2006 là 765.000đồng/tháng; Ngành thƣơng mại, dịch vụ bình quân năm 2005 là 756.000đồng/tháng, 6 tháng đầu năm 2006 là 805.000đồng/tháng5.

Việc quy định mức lƣơng tối thiểu theo ngành là cần thiết và phù hợp với nền kinh tế thị trƣờng hiện nay. Nó không chỉ đảm bảo mức sống tối thiểu cho ngƣời lao động hoạt động trong những ngành, lĩnh vực khác nhau mà còn đảm bảo đƣợc khả năng chi trả của doanh nghiệp và góp phần điều tiết thị trƣờng lao động... Vì vậy cần phải tiếp tục hoàn chỉnh các quy định về tiền lƣơng tối thiểu theo ngành và cụ thể hóa mức lƣơng tối thiểu ngành; xác dịnh rõ cơ chế hình thành mức lƣơng tối thiểu ngành do Chính phủ quy định hay Công đoàn Ngành và đại diện ngƣời sử dụng lao động thỏa thuận; căn cứ xác định, điều chỉnh và cơ chế áp dụng mức lƣơng tối thiểu ngành nhằm tạo hành lang pháp lý cho việc thực hiện tiền lƣơng tối thiểu ngành đƣợc thống nhất và hiệu quả.

CHƢƠNG 3

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TIỀN LƢƠNG TỐI THIỂU Ở VIỆT NAM

Một phần của tài liệu Chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt Nam Luận văn ThS. Luật (Trang 64)