3.1.2.1 Mục tiêu phát triển công ty
* Mục tiêu chung:
Phát triển công ty theo phương châm vì sự phát triển bền vững, đảm bảo đáp ứng yêu cầu và mong muốn của khách hàng mọi lúc mọi nơi với chất lượng sản phẩm cao, tận tụy với khách hàng. Sản phẩm sản xuất ra thay thế hoàn toàn hàng ngoại nhập, tiến tới mở rộng thị trường xuất khẩu.
* Mục tiêu cụ thể:
- Sản xuất kinh doanh tăng trưởng bền vững, ổn định với tốc độ 15% - Sản lượng xuất khẩu tăng 10%
- Chú trọng phát triển vải không dệt, nhất là vải địa kỹ thuật
- Đào tạo, đào tạo lại và đào tạo bổ sung, nâng cao tay nghề, trình độ cho cán bộ công nhân viên.
- Tiết kiệm chi phí, giảm giá thành, nâng cao sức cạnh tranh về giá thông qua tìm nguồn nguyên liệu có chất lượng và giá tốt. Đảm bảo chất lượng sản phẩm sản xuất ra có thể cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
3.1.2.2 Định hướng phát triển
* Định hướng chung
- Thực hiện chiến lược tăng trưởng thị trường gắn với hiệu quả. Khai thác tối đa năng lực sản xuất, bố trí hợp lý và sử dụng có hiệu quả lực lượng lao động. - Tìm giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu, chuyển dịch cơ cấu, chủng loại hàng hóa, phương thức sản xuất. Khai thác tốt thị trường xuất khẩu hiện có, mở rộng thị trường mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí, hạ giá thành và tăng khả năng cạnh tranh. Tăng cường các hoạt động Marketing cho doanh nghiệp và sản phẩm.
- Tập trung đầu tư có trọng điểm theo hướng chuyên môn hóa,sản xuất những mặt hàng tương xứng với trình độ công nghệ của thiết bị đầu tư mới.
* Định hướng tăng năng lực cạnh tranh của công ty
- Chủ động tìm nguồn nguyên vật liệu trong nước và giá rẻ, hạn chế nguyên liệu ngoại nhập, tiết kiệm vật tư trong tất cả các khâu làm giảm giá thành sản phẩm, nâng cao tính cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
- Đẩy mạnh công tác xúc tiến thương mại, đẩy mạnh các hoạt động Marketing, các hoạt động bán hàng nhằm quảng bá hơn nữa hình ảnh của Haicatex.
- Sử dụng tối đa công suất máy móc thiết bị, kiểm tra tính hiệu quả của dây chuyền thiết bị mới đầu tư.
- Tiếp tục tăng cường công tác đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ công nhân viên công ty nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.