Thiết bị PCCC Hà Nội trong những năm tới.
4.2.1. Dự báo triển vọng phát triển của ngành kinh doanh thiết bị phòng cháy chữa cháy tại Việt Nam trong những năm tới.
Kinh tế - xã hội phát triển, kéo theo đó là các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ tăng nhanh cả về số lượng và qui mô; việc đầu tư nước ngoài vào Việt Nam ngày càng tăng, xuất hiện ngày càng nhiều khu chế xuất, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công
nghệ cao; nhiều ngành, nhiều lĩnh vực kinh tế trọng điểm như dầu khí, xăng dầu, điện, hóa chất, dệt may được hình thành và phát triển; quá trình đô thị hóa tăng mạnh, các đô thị, các nhà cao tầng, chung cư được xây dựng ngày càng nhiều, đời sống nhân dân được nâng lên... Theo đó, việc sử dụng nhiên liệu, điện, các vật tư, hàng hóa là chất cháy ngày càng nhiều, dẫn đến nguy cơ cháy tăng cao.
Mặt khác, ý thức của người dân, các cơ quan, tổ chức về công tác phòng chống cháy nổ đã có nhiều chuyển biến tích cực. Họ đã biết bảo vệ tính mạng và tài sản của mình bằng cách trang bị những thiết bị phòng chống cháy nổ đơn giản như lắp bình chữa cháy trong gia đình; lắp đặt hệ thống báo cháy, chữa cháy tự động trong các cơ quan, cơ sở sản xuất kinh doanh. Do đó, nhu cầu về các thiết bị phòng cháy tăng lên đáng kể.
4.2.2. Định hướng phát triển của công ty trong những năm tới
Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển sôi động trên tất cả các ngành, các lĩnh vực. Trong xu thế phát triển đó công ty TNHH Thiết bị PCCC Hà Nội cũng không đứng ngoài, tiếp tục phát triển những thành công đã đạt được, năm 2010 và những năm tới đây công ty phấn đấu giữ vững vị thế là doanh nghiệp đầu ngành trong lĩnh vực PCCC.
- Về sản xuất kinh doanh: tiếp tục duy trì và phát triển kinh doanh các sản phẩm có thế mạnh trong thời gian qua. Trong đó, tập trung nâng cao năng lực kinh doanh các thiết bị báo cháy, hệ thống báo cháy tự động cho các dự án xây dựng. Luôn chủ động về vốn, tích cực tìm kiếm thị trường, phát huy mọi nguồn lực để đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, hạch toán chi phí tiết kiệm, tạo nhiều việc làm cho cán bộ công nhân viên, nâng cao thu nhập và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, tham gia thực hiện tốt chính sách xã hội.
- Về tài chính: công ty luôn duy trì tình hình tài chính lành mạnh và ổn định, tích cực tìm nguồn vốn với chi phí thấp cho hoạt động kinh doanh, cũng như thực hiện quy chế thu hồi vốn và công nợ, đảm bảo giá trị dở dang và công nợ đến mức thấp nhất; giải quyết dứt điểm nợ xấu, nợ quá hạn. Đẩy nhanh vòng quay vốn lưu động, thực hiện quan hệ tín dụng đảm bảo nguồn vốn lưu động cũng như vốn tín dụng trung và dài hạn. Bên cạnh đó là quản lý công tác hạch toán kinh doanh làm cơ sở cho việc kiểm tra, quản lý chi phí, đảm bảo tiết kiệm chi phí nhưng hiệu quả sản xuất kinh doanh vẫn cao.
- Về đầu tư: công ty mua sắm thêm trang thiết bị hiện đại để tăng cường năng lực thi công lắp đặt hệ thống báo cháy, chữa cháy tự động tại các công trình. Nhằm tạo ra việc
làm ổn định, tăng thêm thu nhập cho cán bộ công nhân viên đồng thời nâng cao năng lực quản lý tài chính.
- Về công tác đời sống của cán bộ công nhân viên: công ty đề ra những chính sách phù hợp với người lao động, đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, phấn đấu ngày càng tăng thu nhập bình quân hàng tháng cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân viên. Ngoài ra, còn duy trì chế độ khuyến khích cán bộ, nhân viên giỏi, xây dựng đơn giá tiền lương và định mức khoán đảm bảo công bằng và khuyến khích sản xuất phát triển. Chăm lo sức khỏe cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, mua BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động cho công nhân đầy đủ, thăm hỏi trợ cấp khó khăn kịp thời cho cán bộ nhân viên. Đẩy mạnh phong trào đoàn thể, văn hóa, văn nghệ thể thao tạo ra đời sống tinh thần lành mạnh, xóa bỏ các tệ nạn xã hội. Không ngừng bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên.