Do đặc thự của cụng việc là làm trong điều kiện vất vả, nặng nhọc, làm việc ngoài trời chịu sự ảnh hưởng của thời tiết, khớ hậu (nắng, mưa, độ ẩm ...) hay khi thi cụng đặc biệt ở cỏc nơi khú như vận hành, thỏo dỡ lắp đặt. Chớnh vỡ vậy mà chế độ thời gian làm việc tại cụng trường của cụng ty rất được quan tõm chỳ trọng. Thời gian làm việc tại cụng trường là 8h/ngày và 7ngày/tuần.
Để đẩy nhanh tiến độ thi cụng khi cần thiết Cụng ty thường:
- Huy động thờm lao động thời vụ bờn ngoài tại địa phương nơi cụng trỡnh thi cụng.
- Thoả thuận với cụng nhõn làm thờm giờ, thờm ca.
Trong trường hợp người sử dụng lao động cần huy động làm thờm giờ nhằm hoàn thành khối lượng cụng việc trong ngày để đảm bảo tiến độ thỡ thỏa thuận với người lao động làm thờm:
+ Ngày bỡnh thường trả 50% tiền lương của giờ làm việc trong tiờu chuẩn. + Ngày chủ nhật, ngày lễ trả 100% lương của giờ làm việc trong tiờu chuẩn. + Nếu làm việc từ 2h-6h thỡ được tớnh thờm 30% tiền lương theo tiờu chuẩn.
+ Những ngày lễ, tết, phộp hàng năm nghỉ được hưởng nguyờn lương.
* Khi thừa cụng nhõn lao đụng trực tiếp.
Khi cỏc cụng trỡnh mà cụng ty thi cụng khụng cần sử dụng toàn bộ số cụng nhõn thỡ cụng ty bố trớ như sau:
- Giải quyết cỏc trường hợp xin nghỉ phộp. - Một số cho nghỉ khụng lương.
- Bố trớ cụng nhõn thay nhau làm việc nửa ngày.
Núi chung, việc điều phối nhõn lực như cụng ty là hợp lý. Nhng do khụng cú kế hoạch trước nờn việc điều phối cũn thiếu nhịp nhàng. Khi thừa cụng nhõn, việc giải quyết cho cụng nhõn nghỉ ảnh hưởng tới thu nhập của họ. Cũn khi thiếu cụng nhõn, việc huy động lao động phổ thụng bờn ngoài nhiều khi khụng được như ý muốn: khụng đủ về số lượng, trỡnh độ kỹ thuật khụng cao thậm chớ khụng cú...