Thứ nhất, ban hành chính sách để thu hút nhân tài và lao động trong lĩnh vực viễn thông – công nghệ thông tin đến công tác và làm việc lâu dài tại Hà Tĩnh, đồng thời đẩy nhanh tốc độ đào tạo nhân lực tại chỗ phù hợp với nhu cầu của tỉnh nhà.
90
Thứ hai, tăng cƣờng công tác bồi dƣỡng cán bộ quản lý nhà nƣớc về viễn thông – công nghệ thông tin, chủ động học tập kinh nghiệm công tác quản lý, triển khai thực hiện tại các thành phố lớn trong cả nƣớc, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Hà Tĩnh.
Thứ ba, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực viễn thông – công nghệ thông tin căn cứ theo tình hình phát triển của doanh nghiệp, bám sát quy hoạch tổng thể kinh tế - xã hội của tỉnh, quy hoạch ngành viễn thông – công nghệ thông tin, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển mạng lƣới cùng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp, đảm bảo việc ƣu tiên, đãi ngộ cho việc thu hút nguồn nhân lực cao về viễn thông – công nghệ thông tin về công tác tại doanh nghiệp.
Thứ tƣ, UBND Tỉnh giao nhiệm vụ cụ thể cho các Sở TTTT và Sở Nội vụ xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực viễn thông – công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu hội nhập và phát triển, từ đề án này, triển khai đồng bộ các bƣớc nhằm tạo ra nguồn nhân lực đủ năng lực về quản lý, năng lực về chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật, phục vụ tốt cho công tác quản lý nhà nƣớc lĩnh vực viễn thông tại Hà Tĩnh.