PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA VCFC TRONG THỜI GIAN TỚ

Một phần của tài liệu Vốn kinh doanh và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam VCFC (Trang 42)

III/ Thuế và các khoản phải nộp 4.927 16.904 6

3.1PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA VCFC TRONG THỜI GIAN TỚ

3. Cho vay từ nguồn vốn uỷ thác 382.649 890.048 587

3.1PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA VCFC TRONG THỜI GIAN TỚ

GIAN TỚI

Phương hướng phát triển của Công ty

Qua hơn 2 năm đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam đã không ngừng vươn lên khẳng định vị trí của mình trên thị trường. Trải qua nhiều giai đoạn, gặp không ít khó khăn nhưng Công ty không chỉ vượt qua mà còn đạt được những kết quả đáng nghi nhận. Công ty đã tích luỹ được vốn để mở rộng sản xuất kinh doanh, cải thiện đáng kể đời sống cán bộ công nhân viên,tăng mức đóng góp cho Nhà nước, đảm bảo mức lợi nhuận tăng đều trong nhiều năm…Hàng năm, công ty luôn xây dựng kế hoạch hoạt động cho những năm kế tiếp, lấy việc đạt và vượt kế hoạch làm phương hướng và mục tiêu phấn đấu. Dựa trên cơ sở đó, phương hướng phấn đấu trong năm 2011 của Công ty như sau:

- Đề cao phương châm kinh doanh bằng hoạt động theo đúng pháp luật, nâng cao chất lượng sản phẩm, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp của khách hàng.

- Cải thiện bộ máy quản lý ngày càng hợp lý hơn để có được những quyết định chiến lược phù hợp với tính chất hoạt động của Công ty trong từng thời kỳ cụ thể, đảm bảo sự tăng trưởng và phát triển bền vững của Công ty.

- Nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và năng lực lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty.

- Xây dựng cơ cấu vốn hợp lý, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh. Tổ chức quản lý và sử dụng vốn linh hoạt, hiệu quả, hạn chế rủi ro và vốn ứ đọng.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các dự án đầu tư cơ sở hạ tầng, mở rộng sản xuất, đầu tư cho các đơn vị kinh doanh trực thuộc cả vể trang thiết bị cũng như nhân lực.

- Nâng cao đời sống cho cán bộ nhân viên của công ty, cải thiện môi trường lao động và làm việc. Trong công tác đổi mới chính sách nhân sự, VCFC sẽ có cơ chế lương, thưởng phù hợp nhằm khuyến khích sự nỗ lực và sáng tạo của mọi thành viên trong đơn vị; thực hiện tái cấu trúc bộ máy theo hướng khoa học, gọn nhẹ.

Các chỉ tiêu chủ yếu

Bảng 3.1: Dự kiến phân phối lợi nhuận

Đơn vị: tỷ đồng

Chỉ tiêu Tỷ lệ Số tiền

1 Trả thù lao Ban kiểm soát (0,60)

Một phần của tài liệu Vốn kinh doanh và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Công ty Tài chính Cổ phần Hóa chất Việt Nam VCFC (Trang 42)