- Luật pháp: Trong những năm gần đây Nhà nước đã ban hành luật lao động với những quy chế quản lý nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Do đó việc chấp hành các quy chế đó phải được thực hiện ở mọi hình thức doanh nghiệp. Doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh... Để tránh những doanh nghiệp chỉ vì lợi ích trước mắt mà lợi dụng người lao động bắt người lao động làm việc với cường độ cao gây chán nản kiệt sức cho người lao động.
Luật pháp là cũng để bảo vệ người lao động giúp họ giải quyết những mâu thuẫn, tranh chấp trong phạm vi làm việc của họ. Do vậy luật pháp phải rõ ràng và công minh, xử lý công bằng với mọi người.
- Môi trường kinh doanh đầy biến động, hơn nữa Việt Nam là thành viên chính thức của tổ chức thương mại thế giới WTO cho nên các ảnh hưởng tiêu cực từ các nền kinh tế lớn trên thế giới sẽ gây không ít những tác động tiêu cực tới các doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp xây dựng không phải là ngoại lệ.
Phần lớn các máy móc thiết bị hiện đại của công ty đều phải nhập khẩu từ nước ngoài như vậy phụ thuộc rất nhiều vào các đối tác ngoài nước hơn nữa việc các thiết bị nhập ngoại không đạt yêu cầu cũng gây những lãng phí không cần thiết cho doanh nghiệp. Từ đó cho thấy tác động to lớn của việc là thành viên chính thức của WTO.
SV: Hoàng Văn Bình
QTKDTH49B
- Sự cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp với nhau. Ngày càng nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng việc canh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp với nhau là điều tất yếu. Dẫn đến việc di chuyển lao động giữa các doanh nghiệp với nhau ảnh hưởng tới tính ổn định của lao động trong doanh nghiệp.
- Nguồn cung ứng nguyên vật liệu không đảm bảo, không liên tục cũng gây khó khăn rất lớn cho công ty, nguyên vật liệu hay sự cố về máy móc khiến quá trình hoàn thành công việc gặp gián đoạn như vậy đẩy chi phí trong hoạt động kinh doanh tăng lên vì vậy không chỉ ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp mà ảnh hưởng đến cả thu nhập của người lao động.
- Đặc thù của lĩnh vực kinh doanh xây dựng cần nhiều tới các lao động trực tiếp mà hiện nay nguồn lao động trực tiếp này chủ yếu là lao động phổ thông, như chúng ta đả biết lao động phổ thông này chủ yếu là lao động ngoại tỉnh như vậy nguồn cung ứng và chất lượng lao động cũng không đảm bảo ở mức tốt nhất ảnh hưởng tới phân công và sử dụng lao động của doanh nghiệp.