S đ 3.5 đ tl các ho tđ ng to ra và khơng to ra giá tr gi at ng
3.3ánh giá mơ hình
ánh giá
Vi c v n d ng ph ng pháp ABC đ th c hi n qu n lý d a theo ho t đ ng t i
Cơng ty đi n t Savinađã gĩp ph n c i ti n h th ng xác đnh chi phí, giá thành s n ph m và quy trình qu n lỦ, đ c bi t nh ng khía c nh sau:
Theo mơ hình ABC, các lo i chi phí phát sinh t i cơng ty đ c t p h p theo các ho t đ ng, t c là t p h p theo ngu n phát sinh chi phí. i u đĩ t o đi u ki n thu n l i cho cơng tác qu n lý, ki m sốt chi phí và ch cĩ nh n th c đ c nguyên nhân gây ra chi phí thì m i cĩ các bi n pháp phù h p đ tác đ ng vào ngu n g c c a s phát sinh chi phí nh m qu n lý, ki m sốt chi phí m t cách hi u qu . Mơ hình này giúp k tốn qu n tr th c hi n t t m c tiêu ki m sốt chi phí. Bên c nh đĩ, thơng qua vi c v n d ng h th ng s cĩ s linh ho t trong vi c s d ng các tiêu chu n phân b chi phí cho s n ph m nh m cung c p thơng tin đa d ng, phong phú v tình hình chi phí, giá thành đáp ng đ c các nhu c u s d ng thơng tin khác nhau c a các nhà qu n tr . M t đ c đi m
quan tr ng n a là mơ hình này đã làm thay đ i cách quan ni m v chi phí s n xu t chung. M t s y u t chi phí s n xu t chung theo truy n th ng đ c coi là các kho n chi phí gián ti p nh chi phí c a b ph n qu n lý s n xu t, qu n lý v t t , ki m tra ch t
l ng,ầ thì bây gi l i liên quan đ n t ng ho t đ ng c th và do đĩ cĩ th quy n p th ng cho t ng lo i s n ph m c th .
H n ch và khĩ kh n khi th c hi n h th ng
M c dù cĩ r t nhi u u đi m nh ng vi c th c hi n h th ng v n cịn m t s h n ch nh t đnh. Vi c quy n p chi phí s n xu t chung cho các s n ph m v c b n là d a vào m i quan h khách quan gi a các ho t đ ng và t ng lo i s n ph m, d ch v nh ng
v m t k thu t, trong nhi u tr ng h p, do m i quan h đĩ là khơng rõ ràng, k tốn v n ph i l a ch n các tiêu chu n phân b m t cách ch quan.
M t đi m n a là vi c v n d ng h th ng địi h i ph ng pháp t ch c s n xu t c a Savina c ng ph i đ t t i trình đ qu n lý theo ho t đ ng. M c dù cĩ l i th là cơng
ty đã cĩ h th ng ERP khá t t, ph n m m qu n lý m nh và nhân viên cĩ trình đ cao
nh ng v n ph i k t h p yêu c u qu n lý theo ho t đ ng. th c hi n vi c này địi h i ph i t ch c đào t o cho t t c nhân viên hi u và h ng đ n vi c xác đ nh ngu n d li u đ u vào c n c theo ho t đ ng c th đ gi m b t quá trình ki m tra, t ch c l i d li u c a b ph n k tốn. Cái khĩ đây là ph i đ i m i t duy con ng i, ph i th y rõ l i ích c a h th ng m i đ i v i t ch c nĩi chung và đ i v i tùng cá nhân nĩi riêng.
Khơng th ph nh n các l i ích to l n mà h th ng m i này mang l i. Tuy nhiên, m c dù v n đ này c ng đã đ c ti p c n khá nhi u các n c phát tri n nh ng
vi c đ a vào s d ng th c t t i Vi t Nam thì h u nh ch a cĩ. Vì v y, đ tài c ng xin
d ng l i m c đ gi i thi u và đ nh h ng xây d ng h th ng do trong quá trình th c hi n cịn g p m t s gi i h n v tài li u và thơng tin d li u th c t . Vi c phát tri n h th ng m t cách rõ ràng, s li u c th hi n t i v n ch a đ t đ c trong đ tài này và
đây c ng là m t h n ch mà tác gi mu n đ c p đ n. kh c ph c h n ch này, tác gi mong mu n đ c tìm hi u k h n v nh ng thơng tin cĩ liên quan, v th c t v n
d ng các n c phát tri n và xin dành l i cho nh ng nghiên c u sâu h n trong th i gian t i.