a) Các khoản thu NSĐP hưởng 100%
3.3.1. Với Sở tài chính và HĐND cấp tỉnh
3.3.1.1. Với UBND tỉnh Ninh Bình:
Một là, sửa đổi, bổ sung đề án 202 để phù hợp với thông tư 28/2011/TT- BTC và đơn giản thủ tục hành chính, quản lý thuế trong lĩnh vực XDCB và thuế tài nguyên môi trường chặt chẽ hơn.
Hai là, sửa đổi quy chế đấu giá:
- Quy định thời hạn nộp tiền đấu giá chuyển quyền sử dụng đất là 30 ngày thay vì 5 ngày sau khi có quyết định phê duyệt kết quả đấu giá của cấp có thẩm quyền.
- Quy định nhiệm vụ của cơ quan thuế trong việc thu tiền sử dụng đất vầ lệ phí trước bạ.
Ba là, ban hành quyết định gia quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập, thí điểm giao quyền tự chủ cho một số xã phường thị trấn.
Bốn là, hoàn thiện cơ chế quản lý ngân sách sao cho phù hợp với Luật quản lý ngân sách, các văn bản dưới Luật và tình hình của địa phương.
3.3.1.2. Với HĐND cấp tỉnh:
Một là, sửa đổi nghị quyết 03 về phân cấp nguồn thu và nhiệm vụ chi với nội dung : tăng tỉ lệ điều tiết các khoản thu cho ngân sách cấp huyện và ngân sách cấp xã nhằm phát huy tính tích cực và chủ động của chính quyền cấp huyện và xã.
Bỏ quy định : “ Giành tối đa 35% số tiền đấu giá đất để đền bù GPMB và đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng khu đấu giá đất”, thay thế bằng quy định: “ Hoàn ứng tiền đền bù GPMB trước khi nộp NSNN; phân cấp cho ngân sách xã tiền đầu tư cơ sở hạ tầng khu đấu giá đất”.
Tăng tỉ lệ điều tiết với các xã xây dựng nông thôn mới.
Điều tiết cho ngân sách huyện về thuế GTGT, TNDN của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thị xã
Hai là, sửa đổi, bổ sung nghị quyết 28 quy định các định mức chi ở các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước ở các nội dung:
Thay thế việc quy định mức tiếp khách tối đa theo cấp tỉnh, huyện, xã bằng việc quy định mức tiếp khách tối đa theo đối tượng tiếp khách.
định tại Nghị định số 115/2005/NĐ-CP được quyết định mức chi công tác phí, chi phí tổ chức hội nghị, đối tượng khách được mời cơm, mức chi được mời cơm cao hơn hoặc thấp hơn mức chi theo Nghị quyết này.
Ba là, thường xuyên mở các lớp tập huấn nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn…
Bốn là, có biện pháp củng cố, chuẩn hoá, nâng cao năng lực, gắn trách nhiệm với công việc, quyền lợi của các thành viên trong ngành kế toán tại các đơn vị của huyện.
Năm là, thực hiện công tác kiểm tra rút kinh nghiệm giữa các huyện thị trên toàn tỉnh, kiểm tra chéo giữa các bộ phận để học hỏi những kinh nghiệm hay, thống nhất về cơ chế làm việc.
