N M 2015 65
3.2.2.5 Chi nl c tài chính và chi nl c duy trì-phát tr in ng un nhân lc
3.2.2.5.1 Chi n l c tài chính:
M c tiêu c a chi n l c này là nh m giúp Cơng ty xoay vịng v n nhanh
đ m b o cho s phát tri n c a Cơng ty trong nh ng th i gian t i. Bao g m các n i dung c b n nh sau:
ÜNhanh chĩng thu h i cơng n , gi m tình tr ng n quá h n lâu (hi n t i là trên 45 ngày) nh m gi m t l v n vay giúp gi m b t chi phí.
ÜB sung thêm v n l u đ ng vì hi n t i Cơng ty chu n b tham gia vào quá trình s n xu t.
3.2.2.5.2 Chi n l c duy trì và phát tri n ngu n nhân l c:
M c tiêu c a chi n l c là đ m b o ngu n nhân l c cho phát tri n, bao g m các n i dung chính nh sau:
ÜNâng cao hi u qu cơng tác tuy n d ng và đào t o ngu n nhân l c đ m b o k th a ngu n nhân l c v h u, ngh vi c và đáp ng cho nhu c u m r ng s n xu t kinh doanh d a trên c s k ho ch s n xu t kinh doanh và tình hình bi n đ ng ngu n nhân l c c a Cơng ty.
ÜDuy trì và phát huy s c m nh c a ngu n nhân l c: c th c hi n qua cơng tác đ ng viên ng i lao đ ng b ng các chính sách nh ti n l ng, th ng và các ch đ đãi ng khác và đ c bi t là mơi tr ng làm vi c t t. Cơng ty c n th ng xuyên b i d ng nâng cao tay ngh c a nhân viên thơng qua vi c c nhân viên tham gia các khố h c, trao đ i kinh nghi m gi a các nhân viên v i nhau…