Dùng để duy trì hoạt động của công đoàn, doanh nghiệp đợc tính trên 2% tổng quỹ lơng. 1% nộp cho công đoàn cấp trên 1% giữ lại tại doanh nghiệp. 2% KPCĐ đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
Theo quy định công ty sẽ nộp KPCĐ với số tiền là: 97.039.581 x 2% = 1.940.792 đồng
Hiện nay tại công ty CPXD Phúc Lộc các khoản trích theo lơng (BHYT, KPCĐ) đợc trích theo tỷ lệ quy định của nhà nớc
BHYT, KPCĐ phải trích và tính vào chi phí SXKP + Tổng số BHXH, BHYT, KPCĐ phải thu của ngời lao động
Khoản BHXH trích theo lơng của CBNV = Tổng số tiền lơng cơ bản phải trả cho CBNV x 20% = 97.039.581 đồng x 20% = 19.407.916 đồng
+ Khoản BHYT trích theo lơng của CBNV = tổng số tiền lơng cơ bản phải trả cho CNCNV x 3% = 97.039.581 đồng x 3% = 2.911.187 đồng
Trong tổng số 25% (BHXH. BHYT, KPCĐ) có 19% tính vào chi phí SXKD: 97.039.581 đồng x 19% = 18.437.520 đồng
- số BHXH phải trả vào chi phí SXKD là 15% = 97.039.581 đồng x 15% = 14.55.937 đồng
+ Số BHYT phải trả vào chi phí SXKD là 2% = 97.039.581 đồng x 2% = 1.940.792 đồng + số KPCĐ phải trả vào chi phí SXKD là 2% = 97.039.581 đồng x 2% = 1.940.792 đồng
Tại công ty CPXD Phúc Lộc thì 2 khoản BHXH, BHYT phải thu của ng- ời lao động đợc tính là 6% và trừ luôn vào lơng của ngời lao động khi trả:
97.039.581 đồng 6% = 5.822.375 đồng
Nguyễn Văn Sỹ sẽ nộp tổng số tiền là: 986.700 đồng x 6% = 59.202 đồng