- Sau khi xác định đầy đủ các thông tin trên, đơn giá tiền lơng của công ty đợc xây dung theo phơng pháp đơn giá tiền lơng tính trên đơn vị sản phẩm. Phơng pháp này tơng ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh là tổng sản phẩm đơn giá
Công thức để xác định đơn giá
Vdg = V giời x Tsp Trong đó:
Vdg : Đơn giá tiền lơng ( đồng/ đơn vị hiện vật )
V giời Tiền lơng giờ trên cơ sở cấp bậc công việc bình quân, phụ cấp lơng bình quân và mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp.
Tsp Mức loa động của đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi (tính bằng số giờ - ngời).
2.2.3.Nguyên tắc và phơng pháp trả lơng:
Việc chi trả lơng ở công ty do thủ quỹ thực hiện, thủ quỹ căn cứ vào
các chứng từ: “Bảng thanh toán tiền lơng”, “Bảng thanh toán BHXH” để chi trả lơng và các khoản khác cho công nhân viên. Công nhân viên khi nhận tiền phải ký tên vào bảng thanh toán tiền lơng. Nếu trong một tháng mà công nhân viên cha nhận lơng thì thủ quỹ lập danh sách chuyển họ tên, số tiền của công nhân viên đó từ bảng thanh toán tiền lơng sang bảng kê thanh toán với công nhân viên cha nhận lơng.
Theo quy định của Nhà nớc thì hệ số lơng khởi điểm của các bậc đại học, cao đẳng, trung cấp nh sau:
-Đối với bậc đại học là 2,34 -Đối với bậc cao đẳng là 1,80 -Đối với bậc trung cấp là 1,70
Và mức lơng tối thiểu là 730.000 đồng.
ở công ty việc chi trả lơng đều do thủ quỹ thực hiện, thủ quỹ căn cứ vào các chứng từ: “Bảng thanh toán tiền lơng”, “Bảng thanh toán BHXH” để chi trả lơng và các khoản khác cho công nhân viên trong công ty.
Công ty cổ phần xây dựng Phúc Lộc đã quy định hệ số lơng để tính lơpng cho CNV nh sau:
Chức vụ Hệ số lơng
P. giám đóc 4,21
Nhân viên văn phòng và thi công 2,33
Căn cứ vào bậc lơng và ngày công của từng ngời trong bộ phận ta tính đợc lơng năng suất nh sau:
VD: Tổ thi công công trình:
Nguyễn Văn Hùng bậc lơng 580.000đồng
Lơng 1 ngày công là 23.000 đồng, căn cứ vào bảng chấm công tháng 12 lơng thời gian 100% là 3 công vậy lơng năng suất là:
23.000 x 3 = 69.000 đồng.
Sau đó cộng với mức lơng sản phẩm là mức lơng từng ngời.
Nguyễn Văn Hùng lơng sản phẩm là: (Số ngày công x lơng 1ngày x hệ số lơng sản phẩm) (Hệ số này do công ty quy định).
69.000 x 26 x 2,33 = 1.794.003 đồng Vậy tổng số lơng của anh Hùng là:
1.794.003 + 69.000 = 1.863.003 đồng
Đối với công nhân làm khoán theo sản phẩm thì hệ số lơng chỉ áp dunghj khi họ làm vợt mức kế hoạch đợc giao. Nừu vợt 10% định mức thì hệ số này là 1.24 vợt 15% hệ số là 1,78 vợt 20% hệ số là 2,46.
Tiền lơng của cán bộ công nhân viên sẽ đợc thanh toán làm 2lần vào ngày 20 công ty sẽ tạm ứng lần1 và từ 3-5hàng tháng công ty sẽ thanh toán nốt số tiền còn lại sau khi đã trừ đi những khoản phải khấu trừ vào lơng.
Cách trả lơng này kích thích đợc ngời lao động quan tâm tới doanh thu của công ty và các bộ phận đều cố gắng tăng năng suất lao động và thích hợp với doanh nghiệp kinh doanh tiêu dùng.