Bảng trích Nhật ký Chứng từ số 7 tại Công ty
2.4:HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TNHH VIỆT THẮNG
TNHH VIỆT THẮNG
2.4.1:Các khoản trích heo lương tại Công ty TNHH Việt Thắng .
Công ty có thực hiện việc trích cho người lao động các khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã hội (BHXH) ,Bảo hiểm y tế ( BHYT) kinh phí công đoàn (KPCĐ) và dự phòng trựo cấp mất việc làm theo đúng quy đinh của Nhà Nứơc.
- Quỹ BHXH : Quỹ BHXH của công ty được tính theo tỷ lệ 20% trên quỹ lương cơ bản của mình ,trong đó Công ty chịu 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ còn CNV chịu 5 % trừ vào lương .Khi CNV Công ty bịi ốm đau ,tai nạn n…sẽ đựơc hưởng khoản trợ cấp BHXH là 75% lương cơ bản .Mức trích BHXH được tính như sau:
Tổng mưc trích Mức trích BHXH Mức trích BHXH trừ BHXH = vào chi phí + vào lương của CNV
Trong đó :
Mức trích BHXH Tổng quỹ lương Tỉ lệ trích BHXH Vào chi phí = cơ bản x vào chi phí (15%)
Mức trích BHXH trừ Tổng quỹ lương Tỷ lệ trích BHXH trừ Vào lương của CNV = cơ bản x vào lương ( 5%)
- Quỹ BHYT : Công ty thực hiện trích BHYT cho người lao
động bằng 3 % trên quỹ lương cơ bản trong đó công ty chịu 2 5 và tính vàp chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ còn ngưòi lao động chịu 1% và trừ vào lương của nhân viên .Quỹ này dùng để trợ cấp cho CNV trong các hoạt động khám chữa bệnh .
Tổng mức trích Mức trích BHYT Mức trích BHYT trừ vào BHYT = tính vào chi phí + lương của CNV
Trong đó :
Mức trích BHYT Tổng quỹ lương Tỷ lệ trích BHYT tính Tính vào chi phí = cơ bản x vào chi phí (2%) Mức trích BHYT trừ Tổng quỹ Lương Tỷ lệ trích BHYT trừ
Vào lương của CNV = cơ bản x vào lương CNV ( 1 %) - Kinh phí công đoàn : KPCĐ là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn ở các cấp Công ty thực hiện trích KPCĐ cho ngưòi lao động bằng 2 % trên quỹ lương thực tế và công ty chịu toàn bộ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
Mức trích Tổng quỹ lương Tỉ lệ trích
KPCĐ = thực tế x KPCĐ ( 2 %)
- Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm :Công ty thực hiện trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm la 3% tren quỹ lương cơ bản ,Công ty chịu toàn bộ và tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp .Quỹ này dung để trợ cấp cho người lao động có ký hợp đồng với công ty phải nghỉ vịec như khi công ty thực hiện thay đổi quy trình công nghệ.
Và cần giảm số lượng công nhan thì công ty sẽ thông báo khuyến khích và ép buộc một số công nhân nghỉ việc ,ai nghỉ việc treong thời gian này sẽ được hưởng một khảon trợ cáp trích từ Quỹ trợ cấp mát việc làm .Hoặc khi có công nhan nào xin thôi việc mà đã ký hợp đồng với công ty và đựoc công ty thực hiện trích quỹ trựo cấp mất việc làm trên một năm.
Mức trích quỹ dự Quỹ lương Tỉ lệ trích quỹ dự phòng = x
Phòng mát việc làm cơ bản phòng mát việc làm ( 3%) Công ty theo dõi tình hình tăng giảm mức nộp BHXH qua danh sách điều chỉnh tăng giảm mức nộp BHXH
Cuôí tháng ,các đơn vị gửi giáy đề nghị thanh toán tiền nộp BHXH và KPCĐ cho phòng tài vụ .
Công ty TNHH Việt Thắng Văn phòng Cty