a/Chi Phí tiền lương:
Ta thấy chi phí tiền lương giữa hai kỳ có sự biến đổi cả về quy mô lẫn tỷ trọng. Chi phí tiền lương ở kỳ gốc doanh nghiệp phải bỏ ra là 60.193.922.000 đ trong khi đó ở kỳ nghiên cứu chi phí này phải bỏ ra là 64.063.087.000 đ. Tức là ở kỳ nghiên cứu phải bỏ ra yếu tố chi phí này bằng 6,43% đã tăng so với kỳ gốc, và tăng một lượng tuyệt đối là 3.869.165.000 đ và một lượng tương đối là 4.608.176.000 đ. Sự biến đổi về chi phí theo yếu tố chi phí tiền lương đã có ảnh hưởng đến tổng chi phí là 1,81%. Sự biến đổi này do một số nguyên nhân sau:
- Doanh nghiệp xây dựng thêm xưởng sản xuất mới, do vậy có một số lượng lớn công nhân được tuyển thêm.
- Nhà nước tăng mức lương tối thiểu. + Xét nguyên nhân thứ nhất:
Vào đầu kỳ gốc doanh nghiệp nhận thấy sản phẩm của mình đang được khách hàng rất ưa chuộng, doanh nghiệp có lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Đặc biệt doanh nghiệp chủ trương tung ra thị trường một sản phẩm mới có nhiều công dụng và tính năng, chất lượng tốt, đáp ứng nhu cầu thị trường. Vì vậy, doanh nghiệp quyết định mở rộng quy mô sản xuất, xây dựng thêm một phân xưởng sản xuất mới. Đến đầu kỳ nghiên cứu thì phân xưởng đó được đưa vào sử dụng. Để đáp ứng yêu cầu sản xuất, doanh nghiệp đã phải tuyển thêm lao động. Khi số lượng công nhân tăng đã làm cho chi phí nhân công của doanh nghiệp ở kỳ nghiên cứu tăng đáng kể so với kỳ gốc. Đây là nguyên nhân chủ quan mang tính tích cực.
Biện pháp: Doanh nghiệp cần tổ chức tốt công tác tuyển chọn để tuyển chọn được những lao động có trình độ và tay nghề cao để đáp ứng được nhu cầu sản xuất.
+ Xét nguyên nhân thứ hai:
Trong kỳ nghiên cứu, chính phủ đã ra nghị quyết tăng mức lương tối thiểu cho người lao động. Nếu như mức lương tối thiểu cho công nhân quy định trong kỳ gốc ở doanh nghiệp FDI là 1.050.000 Đ thì trong kỳ nghiên cứu tăng lên là 1.150.000 Đ. Để thực hiện nghị quyết của chính phủ, trong kỳ nghiên cứu doanh nghiệp buộc phải tăng lương cho người lao động. Do đó, chi phí nhân công của doanh nghiệp trong kỳ nghiên cứu đã tăng so với kỳ gốc. Đây là nguyên nhân khách quan mang tính tiêu cực.