TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨ MỞ CễNG TY Cổ phần hoàng tiến
3.1.3.2.Về kế hoạch chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí nhân công trực tiếp là một khoản chi phí tơng đối lớn của công ty gạch Ho ng Tiến, trong đó chi phí cho nhân công sản xuất trực tiếp chiếm sốà lớn do lực lợng lao động này chiếm 80% tổng sổ công nhân viên trong công ty. Do đó có thể phát sinh những đợt nghỉ phép mà công nhân nghỉ với số lợng lớn nh nghỉ tết, nghỉ vào mùa hè... Nhng công ty hiện nay không tiến hành trích tr- ớc tiền lơng cho công nhân sản xuất trực tiếp nghỉ phép. Điều này nh đã nói ở phần trớc, nó sẽ làm cho giá thành tăng không ổn định dẫn đến gây bất lợi cho công ty. Theo em, để ổn định giá thành sản xuất giữa các kỳ hạch toán thì công ty nên tiến hành trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công nhân viên sản xuất trực tiếp ở các phân xởng sản xuất kinh doanh.
Việc trích trớc này là không bắt buộc nhng nó hết sức cần thiết đối với mọi doanh nghiệp sản xuất vì nó góp phần tơng đối lớn vào việc ổn định chi phí và giá thành sản phẩm.
Tuỳ theo từng doanh nghiệp mà việc trích trớc đợc thực hiện theo một tỉ lệ nhất định.
Ví dụ:
Tỷ lệ trích trớc =∑ tiền lơng nghỉ phép của CNSX theo KH ∑ tiền lơng phải trả (theo KH) của CNSX - Hàng tháng khi trích trớc kế toán định khoản:
Nợ Tk 622 chi phí NKCT
Có TK 335 chi phí phải trả.
- Khi thực tế phát sinh tiền lơng nghỉ phép phải trả, kế toán định khoản: Nợ Tk 622 chi phí NCTT
Có TK 335 chi phí phải trả.