L tháng = ngày x Ngày công thực tế
6. Quy chế đặc biệt trong việc trả lơng ở công ty Lắp Máy và Xây Dựng Hà nội.
Dựng Hà nội.
6.1 Trả lơng cho phòng kinh tế- kỷ thuật
- Kỷ s , cử nhân tốt nghiệp Đại học làm việc có tính độc lập về công việc, có khối lợng công việc cụ thể đạt hiệu quả, năng suất, có tinh thần trách nhiệm cao, có ý thức gắn bó lâu dài với công ty. Đợc bình bầu công khai trong đơn vị và đợc hội đồng xét duyệt lơng chấp nhận. Sẽ đợc tính thêm hệ số là 0,5 trên tổng số lơng thu nhập đã tính ở trên với những ngời đợc bình bầu loại A. Hệ số 0,2 trên tổng số lơng thu nhập đã tính ở trên với những ngời đợc bình bầu loại B. Những ngời đợc bình loại C, loại N thì không đợc tính thêm hệ số.
- Kỷ s, cử nhân tốt nghiệp Đại học đang hởng lơng thử việc làm tại phòng kinh tế - kỷ thuật không đợc hởng lơng theo quy chế đặc biệt này.
- Khi áp dụng quy chế đặc biệt này thì không đợc chấm công thêm giờ nữa - Những ngày nghỉ sau đây không đợc tính trả lơng theo hệ số: Nghỉ việc riêng hởng lơng, nghỉ để học tập, nghỉ phép nghỉ lễ.
6.2 Trả lơng làm thêm giờ
Ngoài các đối tợng hởng lơng theo quy chế đặc biệt trên. Đối với các trờng hợp khác:
- Do yêu cầu phục vụ sản xuất và các công việc đột xuất khác, các trởng phòng đợc phép viết giấy huy động nhân viên của mình làm thêm giờ nhng phải báo cáo Giám đốc trớc khi điều động và nghi đúng nội dung công việc, thời gian hoàn thành. Sau đó trởng phòng bố trí cho nhân viên của mình đợc nghỉ bù để đảm bảo sức khoẻ. Nếu không bố trí đợc nghỉ bù thì đề nghị Giám đốc duyệt thanh toán. Số công làm thêm giờ đợc thanh toán theo điều 61, điểm a và điểm b của bộ luật lao động.
Trờng hợp đặc biệt, Giám đốc sẽ giải quyết cụ thể trên bảng công thêm giờ. - Đối với công nhân lái xe con phục vụ cho công ty đợc tính mỗi tháng tối đa là 05 công thêm giờ hởng theo quy chế trả lơng của công ty và hàng tháng phải có bảng chấm thêm giờ đợc Giám đốc duyệt thì mới đợc thanh toán.
- Đối với công nhân viên chức trong thời gian ngừng việc đợc trả lơng nh sau:
+ Đối với công nhân trực tiếp sản xuất phải ngừng việc do gián đoạn giữa các công trình thì đợc hởng trợ cấp theo quy định chế độ trợ cấp mất việc của công ty.
+ Đối với đội trởng- kỷ thuật đội: Khi các công trình thi công đã kết thúc, ch có công trình mới thì đợc công ty bố trí công việc khác tạm thời và đợc hởng l- ơng theo hệ thống lơng của bộ máy gián tiếp công ty.
