- Giám đốc: là người có quyền hành cao nhất trong Công ty. Chịu trách nhiệm trước nhà nước và cơ quan điều hành cấp trên về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Tổ chức quản lý và điều hành mọi hoạt động của Công ty, thực hiện nghĩa vụ đối với nhà nước và đảm bảo quyền lợi đối với người lao động. Quyết định mọi vấn đề chung về tình hình sản xuất kinh doanh và lựa chọn thị trường, quyết định tiền lương, thưởng… đúng qui định của pháp luật và lựa chọn thời Công ty, thay đổi chiến lược kinh doanh phù hợp nhất cho Công ty.
- Phó giám đốc: gồm có 2 người, một người chịu trách nhiệm quản lý về mặt kỹ thuật và một người chịu trách nhiệm quản lý về mặt công tác dân vận. Khi giám đốc đi vắn thì sẽ ủy quyền lại cho các phó giám đốc ra các quyết định và chịu trách nhiệm trước giám đốc về các lĩnh vực mà mình quản lý.
- Văn phòng: đây là phòng hành chính quản trị gồm có 19 người, có chức năng tham mưa xây dựng kế hoạch các mặt tổ chức hành chính bao gồm: quản lý, giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên, quản lý và lưu trữ các hồ sơ tài liệu, sắp xếp các cuộc họp,…
- Phòng tài chính kế toán: gồm có 11 người, có chức năng tham mưa và xây dựng kế hoạch tài chính, tình hình quản lý và sử dụng vốn. Tổ chức hoạch toán kế toán theo đúng luật thống kê của nhà nước qui định, xây dựng kế hoạch về vốn và nguồn vốn, quản lý tài sản, việc thu chi tài chính, lập định mức chi phí cho mỗi loại hình sản xuất kinh doanh. Xác định kết quả sản xuất kinh doanh, báo cáo quyết toán định kỳ (tháng, quý, năm) theo đúng chế độ, chịu trách nhiệm báo cáo với cơ quan nhà nước về tình hình tài chính và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phòng kế hoạch đần tư: gồm có 7 người, có chức năng tham mưu và xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư gồm: lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty theo tháng, quý, năm và đưa ra chỉ tiêu để phấn đấu, xây dựng các dự án đầu tư nhằm phát huy các tiềm năng thuộc lĩnh vực Công ty hoạt động.
- Phòng kỹ thuật nông nghiệp: gồm 11 người, có chức năng tham mưu và nghiên cứu các biện pháp chăm sóc và khai thác vườn cây cao su bao gồm: đầu tư các thiết bị phục vụ cho việc chăm sóc và khai thác vườn cây, nghiên cứu ứng dụng các biện pháp kỹ thuật trong khai thác nhằm nâng cao sản lượng mủ.
- Phòng tổ chức lao động tiền lương: gồm có 6 người, có chức năng tham mưu và lập định mức công việc cho toàn Công ty bao gồm: quản lý, tuyển dụng và đào tạo lao động, phân công và điều động công tác của cán bộ công nhân viên trong Công ty, xây dựng kế hoạch lương cho toàn Công ty theo thời gian (tháng, quý, năm) để làm căn cứ cho phòng kế toán tài vụ có kế hoạch tài chính trong những thời gian nhất định.
- Phòng thanh tra – bảo vệ: gồm 16 người, có chức năng đảm bảo công tác an ninh cho toàn Công ty, nhất là bảo vệ vườn cây chống lại các hiện tượng chặt phá và lấy cắp mủ, kiểm tra các nông trường trong việc quản lý các công nhân của mình trong việc chăm sóc và khai thác.
- Tổ KCS: gồm có 8 người, có chức năng kiểm tra, kiểm định về chất lượng mủ khai thác của từng nông trường khi nhập về nhà máy.