Công ty TNHH Long Long Hà Nội sau khi được tách ra thành công ty riêng chuyên kinh doanh các vật tư ngành mỏ dựa trên uy tín của công ty TNHH Long Long ban đầu đã không ngừng phát triển và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, không những thế công ty còn mở rộng đầu tư nhà máy nước tiến tới mục tiêu cung ứng nước tinh khiết cho toàn thành phố Hà Nội và các tỉnh thành lân cận. Dựa trên việc tổ chức bộ máy kế toán của chi nhánh Long Long Hà Nội cũ nay đã thành công ty TNHH Long Long riêng biệt có nhiều điều kiện thuận lợi trong công tác tổ chức kế toán, bộ máy kế toán sau khi chia tách công ty không phải kiện toàn lại nhiều. Công ty TNHH Long Long có những ưu nhược điểm trong tổ chức bộ máy kế toán như sau:
Ưu điểm:
Bộ máy kế toán gọn nhẹ, tiến hành công tác kế toán hiệu quả, đẩy mạnh công tác tổng hợp kế toán và quản lý doanh nghiệp. Công tác kế toán áp dụng hình thức kế toán tập chung là phù hợp với đặc điểm kinh doanh và bộ máy quản lý của doanh nghiệp. Điều này không những đảm bảo công tác hạch toán kế toán được tiến hành đầy đủ, kịp thời mà còn hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho việc giám sát, kiểm tra đối với công tác kế toán.
Các cán bộ kế toán có trình độ chuyên môn vững và tương đối đồng đều, am hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu, có kinh nghiệm công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hoàn thành tốt hơn công việc được giao.
Hơn nữa công ty còn áp dụng cả kế toán tài chính và kế toán quản trị đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin kế toán cho các đối tượng sử dụng. Các báo cáo được trình lập theo hàng tháng hoặc khi có yêu cầu về thông tin tức thời cùng với hệ thống báo cáo tài chính tạo thành một hệ thống cung cấp thông tin hoạt động kinh doanh chi tiết, đầy đủ, kịp thời phục vụ cho cấp lãnh đạo công ty lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát kiểm tra việc thực hiện kế hoạch.
Tuy nhiên việc phân công nhiệm vụ giữa các thành viên trong bộ phận kế toán còn chưa hợp lý và còn một số hạn chế. Việc phân công công việc còn có sự chồng chéo giữa các phần hành, đã vi phạm nguyên tắc bất kiêm nhiệm trong tổ chức kế
toán và như thế sẽ làm hạn chế khả năng của từng người, có thể gây ra sai sót trong quá trình thực hiện công việc kế toán cũng như việc kiểm tra, quản lý. Do đó công ty nên phân công công việc trong phòng kế toán hợp lý hơn, tránh để công việc bị chồng chéo, giúp phát huy khả năng của mỗi người.