- Sản phẩm khối gián tiếp =
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV 19/
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV 19/
khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV 19/5
Không dừng lại ở những thành tích đã đạt được, Công ty TNHH MTV 19/5 luôn đề ra những mục tiêu lâu dài và phát triển hơn nữa để vươn lên trở thành một doanh nghiệp hàng đầu trong ngành. Trong những mục tiêu đó, quản lý tiền lương đóng vai trò hết sức quan trọng, đòi hỏi phải sát sao hơn nhằm đem lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Chính vì vậy, Công ty nên đưa ra phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các năm tiếp theo nhằm quản lý tốt khoản mục này.
Thứ nhất, Công ty luôn thực hiện đúng mọi Nghị định, Quyết định, Thông tư, chế độ tài chính liên quan đến công tác tính lương và các khoản trích theo lương. Đồng thời, bộ phận kế toán trong Công ty luôn cập nhật kịp thời những thay đổi về các hình thức tính lương, hệ thống thang bảng lương, mức lương cơ bản hay tỷ lệ trích lập các khoản trích theo lương của Bộ tài chính, Bộ lao động và thương binh xã hội.
Thứ hai, trả lương cho người lao động phải dựa trên khả năng thực hiện công việc và tính chất công việc của họ để khuyến khích nâng cao năng suất lao động và giũ được đội ngũ lao động ổn định.
Thứ ba, Công ty luôn hướng đến việc quản lý chặt chẽ chi phí lương trong doanh nghiệp, nâng cao trách nhiệm của phòng KCS tại các Xí nghiệp để đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên chất lượng thực hiện công việc. Bên cạnh đó, việc thưởng phạt người lao động một cách rõ ràng cũng được chú trọng.