− Hòa bình, hợp tác, pt tiếp tục là xu thế lớn, nhưng xung đột sắc tộc, tôn giáo, tranh chấp lãnh thổ… diễn biến phức tạp
− Toàn cầu hóa pt sâu rộng trên mọi lĩnh vực. các thể chế đa phương, các tổ chức quốc tế có vai trò ngày càng quan trọng trong mọi mặt của đs nhân loại
− Khu vực CA – TBD pt năng động, đang trở thành trung tâm pt của thế giới, tiến tới hình thành cộng đồng
→ tiếp tục đổi mới và tăng cường QLNN về TM trong qt hội nhập để gắn kết chặt chẽ
với các lĩnh vực khác của nền kt, tận dụng thành công, khắc phục hạn chế… đưa đất nước pt nhanh, mạnh, cũng chắc, nâng cao vị thế.
Câu 2: trình bày những quan điểm cơ bản về đổi mới QLNN đối với TM nước ta? Liên hệ thực tiễn vận dụng các quan điểm đó trong giai đoạn hiện nay?
− Chuyển đổi nhanh, mạnh hơn nữa dang QLNN thống nhất bằng các chiến lươc, quy hoạch, CS và PL về TM
− Tách chức năng QLNN về TM ra khỏi chức năng quản trị kinh doanh của DNNN. Đẩy mạnh cải cách hành chính và đơn giản hóa các thủ tục, quy trình liên quan tới TM
− Xd đồng bộ và vận hành thông suốt các loại thị trường. đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống buôn lậu, kd hàng giả, kém chất lượng, không đảm bảo vệ sinh, an toàn và các hđ kd trái PL
− Hoàn thiện hệ thống CS, PL phù hợp với cam kết mở của thị trường, hội nhập quốc tế đồng thời bảo vệ vững chắc thị trường nội địa
− Sd đồng bộ các công cụ, biện pháp quản lý và tăng cường phối hợp quản lý. Coi trọng điều tiết thị trường, TM bằng kt
Câu 3: Trình bày khái quát những định hướng cơ bản đổi mới QLNN về TM ở nước ta. Ý nghĩa nghiên cứu các định hướng đó đối với sự pt KT-XH?
− Đổi mới công tác KHH TM
− Hoàn thiện hệ thống CS, PL về TM
− Đổi mới hệ thống tổ chức bộ máy QLNN về TM − Nâng cao hiệu lực thực thi CS, PL về TM
− Tăng cường công tác cán bộ QLNN về TM
Câu 4: Trình bày những giải pháp chủ yếu nhằm đổi mới QLNN đối với TM nước ta. Vì sao phải thực hiện các giải pháp đó trong QLNN về TM ở nước ta hiện nay?
− Đổi mới tư duy, nhận thức tầm nhìn
− Đổi mới căn cứ, nguyên tắc, nội dung, phương pháp và quy trình quản lý − Đổi mới về nội dung phân công, phân cấp và phối hợp quản lý
− Tăng cường công tác thông tin, dự báo và xd hệ thống dữ liệu phục vụ hoạch định CS, chiến lược và quy hoạch TM
− Nâng cao chất lượng các nguồn lực, phương tiện, công nghệ kỹ thuật quản lý − Nâng cao chất lượng thẩm định các quyết định, hiệu lực thực thi CS, PL về TM − Đổi mới tổ chức bộ máy QLNN về TM và công tác cán bộ
Câu 5: Trình bày các định hướng và giải pháp chủ yếu nhằm đổi mới công tác KHH TM ở nước ta?
− Ở cấp TW: CP, bộ quản lý ngành theo sự phân công tập trung xd chiến lược, quy hoạch TM cho phạm vi cả nước với những ngành hh, dv chủ yếu, then chốt hoặc nhạy
cảm của nền kt, các hạ tầng TM lớn. Xd các chương trình quốc gia, các dự án liên quan tới tái cấu trúc hệ thống TM, thương nhân, hợp tác TM, hội nhập...
− Ở các địa phương: tập trung xd chiến lược, quy hoạch pt hạ tầng TM, loại hình TM, TM nông thôn và đội ngũ thương nhân địa phương.
− Tránh các biểu hiện DN làm quy hoạch pt TM ngành hh, dv thay cho cơ quan QLNN về kt, TM hoặc cấp trên.
− Đổi mới cả trong giai đoạn hoạch định chiến lược, lập quy hoạch và tổ chức thực hiện. Chú trọng công tác thanh tra, giám sát, đánh giá, tổng kết, điều chỉnh lại cho phù hợp tình hình thực tiễn và chiến lược pt từng giai đoạn
Câu 6: Trình bày các định hướng và giải pháp đổi mới công tác xd và thực thi pháp luật về TM ở nước ta?
Định hướng:
Công tác xd
− Hoàn thiện PL về quy trình xd, ban hành và công bố văn bản quy phạm PL về TM thống nhất cho cả TW và địa phương
− Hoàn thiện PL về sở hữu, quyền tự do KD
− Hoàn thiện môi trường pháp lý cho việc hình thành và pt thi trường BĐS − Hoàn thiện PL về thị trường CK, tài chính công
− Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện việc ban hành VB quy phạm PL lĩnh vực TMHH, TMDV, TM quyền SHTT phù hợp thông lệ , điều ước quốc tế
− Hoang thiện cơ chế, CS pt TM và thị trường nội địa − Xd cơ chế điều hành XNK hh ổn định
Thực thi PL
− Về công tác tổ chức thực thi: hình thành bộ máy tổ chức và cán bộ triển khai phù hợp
− Về công tác chỉ đạo, điều hành: cập nhật, lưu trữ dữ liệu và vận hành hệ thống thông tin truyền thông hiệu quả, tăng cường quản lý và sd ngân sách dự án, phân công và phân cấp trách nhiệm...
Giải pháp:
− Làm tốt công tác tổ chức và chỉ đạo điều hành của cơ quan QLNN có thẩm quyền và trách nhiệm theo quy định của PL
− Phải quan tâm tới các giải pháp đổi mới tổ chức bộ máy triển khai, phân công trách nhiệm cá nhân, tập thể rõ ràng, phối hợp chặt chẽ giữa ngành và cấp
− Có chương trình, kế hoạch, nguồn lực cụ thể, khả thi để thực hiện từ phổ biến đến thực hiện CS PL
− Có sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, lập báo cáo, đề xuất khuyến nghị điều chỉnh, xử lý kq phù hợp, kịp thời
Câu 7: Trình bày những định hướng và giải pháp đổi mới cơ cấu tổ chức bộ máy QLNN về TM ở nước ta
Định hướng:
− Xd hệ thống cơ quan QLNN thống nhất, thông suốt, hiện đại, phù hợp với vai trò của cơ quan hành chính kt cao nhất thực hiện quyền hành pháp
− Nâng cao năng lực hoạc định CS, PL, xd chiến lược, quy hoạch pt TM và tạo lập môi trường, thể chế thuận lợi cho hđ kt, TM, đạp ứng yc CNH – HĐH và hội nhập QT − Hoàn thiện cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả
− Tăng cường phân cấp trách nhiệm QLNN về TM cho các địa phương kết hợp chuẩn bị các đk, yếu tố nguồn lực hợp lý
Giải pháp:
− Cơ cấu lại bộ máy để tinh giản cùng với qt cải cách hành chính, bổ sung các bộ phận tổ chức còn thiếu do yc của chuyển sang KTTT và hội nhập quốc tế
− Sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phù hợp với tình hình và nội dung phân cấp QLNN về TM của TW và địa phương
− Tăng cường nguồn lực vật chất, kỹ thuật cùng đội ngũ cán bộ tương xứng với chức năng, nhiệm vụ được giao
Câu 8: Trình bày định hướng giải pháp đổi mới công tác cán bộ QLNN về TM ở nước ta?
Định hướng:
− Định hướng về số lượng − Định hướng về chất lượng − Định hướng về cơ cấu
− Về luân chuyển, kế thừa và pt, chuyển tiếp cán bộ
Giải pháp:
− Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, sd, bố trí, luân chuyển cán bộ hợp lý, đảm bảo đáp ứng nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, tạo đk đê cán bộ được thử thách thực tiễn để trưởng thành
− Kết hợp cơ chế giám sát của người dân, người tiêu dùng, hiệp hội kd, DN trong QLNN
− Chú trọng công tác tuyển dụng, đánh giá cán bộ, thu hút người tài, có chế độ đãi ngộ đúng đắn.