TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 21
1.Sự cần thiết của hoạt động đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty:
Trước khả năng phát triển của công ty trong giai đoạn hiện nay và sự cạnh tranh gay gắt trong ngành xây dựng nhu cầu xây dựng ngày càng nhiều,trong bối cảnh tình hình đất nước đang trên đà phát triển đô thị,mở rộng HN,các đô thị vệ tinh,các khu đô thị từ nay đến năm 2030.Nhu cầu nguồn nhân lực tăng nhanh đặt ra những mâu thuẫn giữa khối lượng lớn các công trình xây dựng và vốn nhất là trình độ của đội ngũ công nhân trong xu thế cạnh tranh gay gắt.Nhu cầu phát triển nhanh và đa dạng của thị trường xây dựng tất yếu đòi hỏi nguồn nhân lực tương ứng đủ về chất lượng và số lượng.Vì vậy hoạt động đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật ngày càng cần thiết để đáp ứng mục tiêu chiến lược của công ty.
Ngoài ra,với sự phát triển ngày càng hiện đại của máy móc,thiết bị,công nghệ người công nhân là những người trực tiếp vận hành sản xuất nên họ phải nâng cao trình độ công nghệ để có thể đáp ứng với yêu cầu của công nghệ mới.
Những công nhân đã làm việc đủ thâm niên,tích lũy đủ kinh nghiệm,có thành tích công tác tốt cần được đào tạo những kỹ năng cao hơn để có thể đảm nhận được những công việc có mức độ khó hơn trong tương lai,nâng cao tay nghề của người công nhân.Đào tạo sẽ là cơ sở để người công nhân được nâng bậc và hưởng mức lương cao hơn.Đây cũng là một hình thức để tạo động lực làm việc cho công nhân.
Đào tạo giúp cho người công nhân trong công ty nắm được và áp dụng các phương pháp làm việc,các nguyên tắc làm việc để tránh những rủi ro,tai nạn lao động,tránh được những thiệt hại về người và tài sản cần thiết.Đào tạo còn nâng cao khả năng làm việc từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
2.Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kĩ thuật cho công ty: