- Lưu VT, PT15 KT Giám đốc P Giám đốc
TY TNHH THIẾT KẾ ỨNG DỤNG ONGVÀNG
III.1.Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng:
_ Trong thời gian được tham gia thực tập , tiếp cận với nghiệp vụ kế toán thực tế ma chủ yếu là các nghiệp vụ hạch toán,kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng .Em thấy công ty có những ưu nhược điểm sau:
III.1.1.Ưu Điểm:
Bộ máy kế toán của Công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng được tổ chức theo quy mô tập trung qua thực tế cho thấy ,mô hình này đã thể hiện được những ưu điểm của nó với những đặc điểm hoạt động kế toán của công ty.
Trước quy mô này đã thể hiện được sự thống nhất ,tập trung,chặt trẽ trong bộ máy kế toán từ trưởng phòng kế toán tới kế toán viên ,thủ quỹ và nhân viên thống kê.Thêm vào đó là trình độ của kế toán viên, hiện nay 100% nhân viên kế toán trong công ty đã có bằng Đại Học được đào tạo ở các trường đại học chính quy tại chức nên nghiệp vụ kế toán khá vững chắc. Đội ngũ kế toán của công ty không ngừng được bồi dưỡng.Nâng cao nghiệp vụ để đáp ứng với sự phát triển của ngành kế toán..
Tiếp đó ,việc phân chia thành các phần hành cụ thể không những giúp phòng kế toán _tài chính bao quát được nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày mà còn đảm bảo sự phân công, phân nhiệm, gắn trách nhiệm rõ ràng giữa các nhân viên kế toán.
Nhà máy không bố trí nhân viên kế toán mà chỉ phân bố nhân viên kinh tế tại
các phân xưởng không làm ảnh hưởng tới chất lượng thông tin cho phòng kế toán tài chính ,trong khi đó vẫn đảm bảo tính gọn nhẹ và hiệu quả của bộ máy kế toán . điều này giúp cho việc quản lý chi phí quản lý công ty.
Hình thức kế toán chứng từ phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, báo cáo kết quả sản xuất hàng tháng với công ty .Công ty áp dụng các phần mềm kế toán đã giúp cho công ty hạch toán chính xác những hạch toán kế toán của công ty, tích kiệm được thời gian và chi phí.
Việc quản lý giờ công ,ngày công ,chấm công một cách chặt chẽ, công khai chính xác,trả lương cho người lao động đúng thời hạn quy định sẽ tạo được niềm tin cho người lao động ,là cơ sở nâng cao sản xuất lao động .
Các chế độ phụ cấp ,phụ trợ luôn được thực hiện đầy đủ chính xác,hình thức thanh toán luôn đến tận tay ng ư ơ lao động theo đúng kỳ.
3.1.2.Những hạn chế cần khắc phục:
Công tác tiền lương của công ty TNHH Thiết kế Ưng Dụng Ong Vàng vẫn còn có những điểm hạn chế sau:
Do công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đến phòng ban .Công ty có sự điều chỉnh lương theo quý của mỗi năm nên việc sử dụng phần mềm kế toán để hạch toán rất khó thực hiện. do vậy kế toán tiền lương vẫn hạch toán tiền lương thủ công thông qua bảng tính lương EXEL tốn rất nhiều thời gian và không tránh những sai sót so với những phần hành kế toán thực hiện.
Đơn giá tiền lương của công ty định mức cho toàn bộ công ty, chưea thực sự khuyến khích người lao động phát huy hết năng lực lao động của mình
Sự phân phối tiền lương vẫn có sự chênh lệch lớn giữa các cá nhân trong công ty. Công tác phân tích tình hình quỹ lương sử dụng và phân tích quỹ lương chưa thực sự được coi trọng.
III.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại công ty TNHH thiết kế và ứng dụng Ong Vàng. III.2.1 Công tác tổ chức và quản lý lao động.
Công ty muốn sản xuất kinh doanh tốt thì yếu tố để làm nên thành công đó là công tác tổ chức lao động trong công ty. Trong những năm qua công ty đã quan tâm nhiều đến khâu tuyển chọn nhân viên đầu vào, trẻ hóa đôi ngữ nhân viên. Sắp xếp bố trí nhân viên hợp lý phù hợp với quy trình công nghệ cũng như chức năng bộ phận của từng phòng ban.
III.2.2 Quỹ lương và phân phối tiền lương.
Nhìn chung quản lý quỹ lương của công ty là tốt, nhưng vẫn có một số điểm chưa hoàn thiện và cần khắc phục như cần phân chia lương hợp lý hơn đối với công nhân và làm các sản phẩm có tính tập thể , hoặc khoán gọn tình hình sử dụng quỹ lương có hiệu quả hay không thì vẫn chưa được quan tâm đúng mức.
Việc trả lương cho khối gián tiếp, các phòng ban, đoàn thể kiêm nhiệm và nhân viên phục vụ sẽ căn cứ vào chức danh, trình độ đào tạo, vị trí công tác và lương theo doanh nghiệp của mỗi người được thể hiện bằng hệ số lương so với lương bình quân của công nhân công ty sản xuất.
Quỹ lương của công ty được hình thành lên từ quỹ lương của các phân xưởng sản xuất, do vậy cần có sự thống nhất và khoa học trong việc lập quỹ lương của từng phân xưởng và tổng hợp quỹ lương của toàn công ty.
III.2.3 Các khoản trích theo lương và các chế độ cho người lao động :
Nhìn chung các khoản trích theo lương và các chế độ chính sách mà người lao động được hưởng đã được công ty thực hiện tốt,các văn bản hướng dẫn thực hiện các chế độ BHXH, BHYT,BHTN được công ty thực hiện theo đúng chế độ quy định cho người lao động bị ốm đau, thai sản, được lên phòng y tế khám và điều trị kịp thời các y tá viên của công ty đã hoạt động tốt và làm tròn chức năng, nhiệm vụ của mình tạo niềm tin cho người lao động mỗi khi bị ốm đau, tai nạn lao động.
Việc trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động được tiế hành kịp thời , đầy đủ và chính xác và cuối tháng, đã tạo niềm tin và sự phấn khởi cho người lao động.
III.2.4 Kiến nghị với công ty TNHH thiết kế Ứng Dụng Ong Vàng
Để làm tốt công tác kế toán thực sự phát huy khả năng của mình trở thành công cụ sắc bén phục vụ cho quản lý kinh tế thì công ty nên thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các nhân viên.
Thống kê các phân xưởng vẫn còn có những hạn chế do trình độ chuyên môn không được chuyên sâu, nên công ty luôn phải có đợt tập huấn nâng cao về chuyên môn để đạt được kết quả tốt hơn.
KẾT LUẬN (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Trong thời gian thực tập, em đã được tiếp cận thực tế công tác hạch toán kế toán tại Công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng đã hoàn thành báo cáo tốt nghiệp với chuyên đề “ Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” em xin đưa ra một và kết luận chung như sau:
Công ty TNHH Thiết kKế Ứng Dụng Ong Vàng hiện nay vẫn là đơn vị có nhiều đóng góp cho nghành in ấn, thiết kế Việt Nam nói chung va công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng nói riêng đang sở hữu trong tay một dây chuyền công nghệ sản xuất mới trên thế giới. Đay là lợi thế rất lớn của công ty
Đóng góp vào thành công không nhỏ đó là công ty có một mô hình bộ máy quản lý và bộ máy kế toán tương đối hoàn chỉnh. Việc hạch toán kế toán trong công ty đã tuân thủ theo đúng chế độ Kế Toán Doanh Nghiệp . Tuy nhiên công ty đã tiến hành nghiên cứu, cụ thể háo và xây dựng hệ thống và chế độ kế toán , các quy đinh cụ thể về nội dung, cách vận dụng phù hợp với đặc điểm kinh doanh , yêu cầu quản lý từng ngành , từng lĩn vực hoạt động sản xuất kinh doanh riêng cho công ty và có sự thỏa thuận với đơn vị cấp trên