BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH Thiết Kế OVANG (Trang 44)

4 Trần Thị Hải N V1 2.125.500 81

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

Tháng 01 năm 2011

TT Họ và tên Chức

vụ Lương cơbản Lương sản phẩm Lương thờigian Phụ cấptrách nhiệm Phụ cấp ca 3 Tổng cộng Tạm ứng kỳ I CK khấu trừ8,5% Số tiền cònlĩnh sc Số tiền sc Số tiền sc Số tiền 1 Hoàng Thị Tình TP 2.730 000 22 3.444.210 1 105.000 3.549.210 1.000.000 254.150 2.295.060 2 Trịnh Thị Dung PP 2.528.500 22 3.032.741 1 97.250 3.129.991 1.000.000 231.498 1.898.493 3 Hà Thị Liên NV 2.281.500 22 2.229.728 1 87.750 65.000 2.382.478 500.000 193.928 1.688.550 4 Trần Thị Hải NV 2.125.500 22 2.077.267 1 81.750 2.159.017 700.000 180.678 1.278.339 5 Trần Thu Hương NV 2.327.000 22 2.274.195 1 89.500 2.363.695 500.000 197.795 1.665.900 6 Đỗ Trung Quyết NV 1.722.500 22 1.683.413 1 66.250 1.749.663 500.000 146.413 1.103.250 7 Hoàng Thanh Hà NV 1.924.000 22 1.880.340 1 74.000 1.954.340 700.000 163.540 1.090.800

8 Mai Hoàng Anh NV 1.722.500 22 1.683.413 1 66.250 1.749.663 500.000 146.413 1.103.250

9 Ngô Mai Anh NV 1.521.500 22 1.486.485 1 58.500 1.544.985 500.000 129.285 915.700

10 Đinh Thị Mai NV 1.722.000 22 1.683.413 1 66.250 1.749.663 500.000 146.413 1.103.250

11 Trần Cẩm Nhung NV 1.417.000 22 1.384.845 1 54.500 1.439.345 500.000 120.445 818.900

12 Nguyễn Thu Hà NV 1.521.000 22 1.486.485 1 58.500 1.544.985 500.000 129.285 915.700

CỘNG 23.534.000 264 24.346.535 12 905.500 65.000 25.252.035 7.400.000 2.039.843 15.812.192

Lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc nhà 44

(*) Phương pháp tính lương cơ bản của bộ phận trực tiếp: * Cách tính lương sản phẩm:

Công thức tính:

Lương sản phẩm của 1 CN = Lương bình quân của tổ x Công quy đổi của 1 CN

Trong đó:

Tổng quỹ lương

Lương bình quân = Của tổ Tổng công quy đổi của cả tổ

Công quy Số ngày Hệ số Hệ số Hệ số phụ cấp Đổi của = làm việc x công x ( A,B,C) x Trách nhiệm 1 CN thực tế việc (nếu có)

Hệ số công việc Tổ đội cắt là 1:

Hệ số cấp bậc ( A,B,C) để xếp loại từng thành viên trong tổ. Theo quy định chung hệ số A=1; B= 0.9; C= 0.8

Hệ số phụ cấp trách nhiệm: Tổ trưởng = 1,1; Tổ phó = 1,08; còn lại= 1. * Cách tính lương chế độ:

Công thức tính:

Tiền lương Hệ số cấp bậc x Mức lương tối thiểu Số ngày làm việc

Tháng của = x thực tế trong

1 CN 26 ngày tháng * Cách tính lương phụ cấp ca 3:

Công thức tính:

Lương sản phẩm

Lương ca 3 = x Số công ca 3 x Hệ số phụ cấp ca 3 Số công sản phẩm

Trong đó: Hệ số phụ cấp ca 3 = 0.3

Ví dụ: Tính tiền lương của tổ cắt 1- Phân xưởng Nguyên liệu:

Ta có thể tính lương của Ông Nguyễn Khắc Toàn- Tổ trưởng tổ cắt 1 như sau:

Hệ số bậc lương của Ông Toàn là 3,45. Lương cơ bản của Ông Toàn sẽ được tính là: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Lương cơ bản = 3,45 x 730.000 = 2.518.500(đ)

Số ngày làm việc thực tế của Ông Nguyễn Khắc Toàn là 24 nên ông quy đổi là:

24 x 1 x 0,1 = 26,4

Tổng quỹ lương T1 của tổ đội cắt 1 là 25.658.061(đ), tổng công quy đổi là 238,62. Ta tính được lương bình quân như sau:

Công thức tính:

25.658.061

Lương bình quân = = 107.526,98(đ) Của tổ 238.62

Vậy lương sản phẩm của Ông Nguyễn Khắc Toàn là: 107.526,98 x 26,4 = 2.838.709(đ)

Hệ số cấp bậc của Ông Nguyễn Khắc Toàn là 3,45 Số ngày làm việc theo lương chế độ là 06 ngày:

Vậy ta tính lương chế độ của Ông Nguyễn Khắc Toàn là: 3,45 x 730.000

26 x 6 = 581.200(đ)

Tiền lương phụ cấp ca 3 của Ông Nguyễn Khắc Toàn là: 2.838.709

x 7 x 0,3 = 248.378 24

Như vậy tổng tiền lương T1 của Ông Nguyễn Khắc Toàn là:

Tổng tiền lương = Lương sản phẩm + Lương chế độ + Lương ca3 = 2.838.709 + 517.500 + 248.387 = 3.604.596(đ) Trong đó các khoản giảm trừ bao gồm:

+) Tạm ứng kỳ 1: 1.000.000 đ

+) BHXH, BHYT, BHTN: Tiền lương cơ bản x 8.5%

= Hệ số cấp bậc x Mức lương tối thiểu x 8.5% = 3,45 x 730.000 x 8.5% = 218.000(đ) Như vậy số tiền thực lĩnh của Ông Nguyễn Khắc Toàn kỳ 2 là: 3.604.596 - 1.000.000 - 190.613 = 2.413.983 (đ)

Tương tự như vậy ta có thể tính cho những công nhân còn lại thể hiện qua các biểu sau:

Biểu 2.10:

Công ty TNHH Thiết kế Ứng Dụng Ong Vàng

Tổ cắt1 – Phân xưởng Nguyên Liệu BẢNG TÍNH LƯƠNG SẢN PHẨM Tháng 01 năm 2011 (Đơn vị tính: đồng) STT Họ Và Tên Số công Cấp bậc

Công quy đổi 1 CN

Lương sản phẩm

1 Nguyễn Khắc Toàn( Tổ trưởng) 24 A 26,4 2.838.709

2 Phạm Văn Sáu( Tổ Phó) 24 A 25,92 2.787.096

3 Nguyễn Hồng Điệp 23 B 20,7 2.225.806

4 Dương Thị Hường 24 A 24 2.580.645

5 Dương Thị Kim Hoa 24 A 24 2.580.645

6 Nguyễn Thị Lan 24 A 24 2.580.645 7 Nông Thị Nguyên 24 A 24 2.580.645 8 Phạm Quốc Hương 24 B 21,6 2.322.580 9 Nguyễn Thị Gái 24 A 24 2.580.645 10 Nguyễn Thị Tuyết 24 A 24 2.580.645 Tổng Cộng 240 238,62 25.658.061 Biểu 2.11 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng Tổ cắt1 – Phân xưởng Nguyên Liệu

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH Thiết Kế OVANG (Trang 44)