I – Danh hiệu cỏ nhõn
a, Nội dung và cỏch xỏc định cỏc khoản trớch theo lương
Căn cứ vào số liệu thực tế thu nhập được qua quỏ trỡnh thực tập tại cụng ty Lõm nghiệp Cầu Ham, nhận thấy bộ phận kế toỏn của cụng ty đó xỏc định cỏc khoản trớch theo lương bao gồm bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, kinh phớ cụng đoàn, bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xó hội được trớch lập cho trường hợp cụng nhõn viờn tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu....
Bảo hiểm y tế dựng cho việc phũng, chữa và chăm súc sức khoẻ của người lao động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Kinh phớ cụng đoàn dựng cho hoạt động cụng đoàn ở cỏc cấp.
Bảo hiểm thất nghiệp dựng cho trường hợp nhõn viờn thất nghiệp, hố trợ cho nhõn viờn học nghề, tỡm việc làm....
Cụng ty đó ỏp dụng cỏch tớnh cỏc khoản trớch theo lương theo đỳng qui định của chế độ kế toỏn và luật lao động. Ngoài cỏc khoản lương phải thanh toỏn cho nhõn viờn, hàng thỏng cụng ty Lõm nghiệp Cầu Ham tiến hành trớch cỏc khoản tớnh theo lương để nộp bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho nhõn viờn căn cứ vào mức lương thực tế tớnh theo hợp đồng lao động, cũn lại cỏc khoản khỏc như tiền lương thưởng doanh số của bộ phận chăm súc, bảo vệ rừng thỡ cụng ty khụng ỏp dụng trớch theo lương.
Cụng ty đó trớch nộp cỏc khoản trớch theo lương theo đỳng qui định đối với bảo hiểm xó hội là 22% trong đú: cụng ty chi trả thay cho người lao động 16%, số cũn lại 6% sẽ được trừ trực tiếp vào mức lương hàng thỏng mà người lao động được hưởng. Tương tự như vậy, đối với bảo hiểm y tế thỡ tổng số tiền phải trớch nộp là 4.5% trong đú: cụng ty chi trả 3%, cũn lại 1.5% sẽ được trừ vào lương của người lao động. Cũn đối với kinh phớ cụng đoàn tổng số tiền phải trớch nộp là 2% trờn tổng tiền lương trả cho người lao động và doanh nghiệp chịu toàn bộ tớnh vào chi phớ sản xuất, kinh doanh. Bảo hiểm thất nghiệp số tiền phải trớch nộp là 3% trong đú cụng ty chi trả 1%, 1% sẽ được trừ vào lương của người lao động, 1% nhà nước hỗ trợ.
Như vậy, căn cứ vào số tiền lương được tớnh theo mức lương cơ bản hàng thỏng của người lao động được ký kết trong hợp đồng lao động thỡ mỗi thỏng, cụng ty sẽ trực tiếp chi trả, trớch nộp cỏc khoản trớch theo lương là 22% số tiền lương, cũn lại người lao động sẽ thanh toỏn dưới hỡnh thức trừ trực tiếp vào lương là 8.5%.
