NHẬN XÉT VÀ CÁC GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA VIỆC ÁP DỤNG CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC
3.1 NHỮNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG
CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN
3.1.1 Ưu điểm
Việc thiết lập và giám sát tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp tại một số công ty kiểm toán lớn, đặc biệt là Big Four đã được thực hiện khá tốt. Các chính sách đạo đức nghề nghiệp không chỉ tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp mà còn đưa ra các yêu cầu chi tiết và cụ thể hơn so với chuẩn mực nhằm phù hợp hơn với thực tiễn hoạt động của từng công ty.
Việc giám sát sự tuân thủ đạo đức nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là kiểm tra mà còn giúp tạo dựng nên văn hóa của công ty kiểm toán. Lịch sử của nền kinh tế thị trường đã chứng minh công ty nào muốn tồn tại và phát triển một cách lâu dài và bền vững thì luôn phải tạo lập cho mình văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và định hướng phát triển mang tính dài hạn. Xu thế của các công ty kiểm toán trên thế giới cũng như Việt Nam là đề cao sự chuyên môn hóa và vai trò đạo đức nghề nghiệp. Nếu công ty nào không xác định được điều này thì không có cơ hội cho họ phát triển và tồn tại trong tương lai.
Mặc dù số lượng công ty kiểm toán tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp một cách đầy đủ tại Việt Nam vẫn còn khá khiêm tốn nếu không nói là rất ít nhưng những công ty này có vai trò cực kỳ quan trong trong việc dẫn dắt và hình thành nên môi trường kiểm toán thông tin minh bạch. Sở dĩ như vậy vì họ là những người thiểu số nhưng lại chiếm phần lớn thị phần của thị trường, năng lực cạnh tranh và tiềm lực tài chính hơn hẳn các công ty kiểm toán khác.