Nhân tố con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động phân tích tàichính nói chung và phân tích tài chính trong doanh nghiệp nói riêng. Người thực chính nói chung và phân tích tài chính trong doanh nghiệp nói riêng. Người thực hiện phân tích tài chính doanh nghiệp trước hết phải là người có trình độ để có thể từ kết quả phân tích chính xác đưa ra được các kết luận đúng đắn. Phải có sự hiểu biết về doanh nghiệp, tình hình chung về cả kinh tế, xã hội và nắm được các nhân tố tác động tới hoạt động của doanh nghiệp. Người thực hiện phân tích tài chính doanh nghiệp cũng phải có mục đích rõ ràng để định hướng cho cả quá trình phân tích nhằm đưa ra được một kết luận phù hợp.
Có được thông tin phù hợp và chính xác nhưng tập hợp và xử lý thông tin đónhư thế nào để đưa lại kết quả phân tích tài chính có chất lượng cao lại là điều như thế nào để đưa lại kết quả phân tích tài chính có chất lượng cao lại là điều không đơn giản. Nó phụ thuộc rất nhiều vào trình độ của cán bộ thực hiện phân tích. Từ các thông tin thu thập được, các cán bộ phân tích phải tính toán các chỉ tiêu, thiết lập các bảng biểu. Tuy nhiên, đó chỉ là những con số và nếu chúng đứng riêng lẻ thì tự chúng sẽ không nói lên điều gì. Nhiệm vụ của người phân tích là phải gắn kết, tạo lập mối liên hệ giữa các chỉ tiêu, kết hợp với các thông tin về điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của doanh nghiệp để lý giải tình hình tài chính của doanh nghiệp, xác định thế mạnh, điểm yếu cũng như nguyên nhân dẫn đến điểm yếu trên. Hay nói cách khác, cán bộ phân tích là người làm cho các con số “biết nói”. Chính tầm quan trọng và sự phức tạp của phân tích tài chính đòi hỏi cán bộ phân tích phải có trình độ chuyên môn cao.
Kết quả phân tích tài chính luôn mang dấu ấn cá nhân do vậy nhà phân tíchcó những đánh giá nhận xét riêng của mình về tình hình tài chính doanh nghiệp là có những đánh giá nhận xét riêng của mình về tình hình tài chính doanh nghiệp là điều không thể tránh khỏi. Nhà phân tích phải trung thực ý thức được tầm quan trọng và nhiệm vụ của mình thì việc phân tích tài chính mới có hiệu quả cao. Khi đã xác định được người thực hiện phân tích chính thì cũng cần lập một ban hỗ trợ công tác phân tích như thu thập số liệu, lập kế hoạch, kiểm tra và giám sát.