Hiện tại cụng ty khụng thực hiện trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp mà khi nào phỏt sinh thỡ hạch toỏn vào chi phớ sản xuất của đối tượng cú liờn quan. Tuy nhiờn, trong thực tế số lượng cụng nhõn nghỉ phộp ở cỏc thời kỳ khỏc nhau, thường nghỉ tập trung vào những thỏng cuối năm. Hơn nữa số cụng nhõn trực tiếp xõy lắp của cụng ty là lớn nờn chi phớ tiền lương nghỉ phộp chiếm một tỷ lệ khỏ cao trong giỏ thành vào những dịp lễ tết. Để khắc phục tỡnh trạng trờn cụng ty nờn thực hiện trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp xõy lắp đảm bảo tớnh hợp lý của giỏ thành trong cỏc thời kỳ.
Tỷ lệ trớch trước =
Tổng số lương phộp kế hoạch năm của CNTT SX Tổng số lương chớnh kế hoạch năm của CNTTSX x
100%
Cỏch tớnh mức trớch và phương phỏp hạch toỏn như sau: Mức trớch tiền lương phộp kế hoạch của cụng nhõn TT sản xuất = Tiền lương chớnh thực tế phải trả CNTT trong thỏng x Tỷ lệ trớch trước Khi thực hiện trớch trước kế toỏn ghi:
Nợ TK 622
Khi phỏt sinh chi phớ tiền lương nghỉ phộp: Nợ TK 335
Cú TK 334
Đối với việc trả lương cho cụng nhõn theo hỡnh thức khoỏn: Hiện nay cụng ty đang ỏp dụng phương thức trả lương theo sản phẩm khoỏn đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất cho từng cụng nhõn theo cụng thức sau:
Việc tớnh lương cho từng cụng nhõn theo phương phỏp này khụng tớnh đến bậc thợ và trỡnh độ tay nghề của người lao động. Điều này sẽ dẫn đến những người lao động giỏi, tay nghề cao chưa được trả lương thớch đỏng với tay nghề của mỡnh và khụng khuyến khớch người lao động nõng cao năng suất lao động. Vỡ vậy, cụng ty nờn thay đổi cỏch tớnh lương cho người lao động tại cỏc tổ, đội theo cỏch tớnh như sau:
Việc tớnh lương cho từng cụng nhõn khụng chỉ căn cứ vào số ngày làm việc trong thỏng mà hàng thỏng, căn cứ vào tinh thần, thỏi độ làm việc và hiệu quả cụng việc, cụng ty tiến hành phõn loại lao động thành cỏc loại A,B,C với hệ số phõn loại A = 1,2; B = 1; C = 0,8 và dựa vào hệ số này cựng với số
Đơn giỏ tiền cụng =
Tổng số tiền được thanh toỏn
cụng nhõn thực hiện trong thỏng và hệ số cấp bậc của từng người để tớnh lương. Theo cỏch này tiền cụng được tớnh theo cụng thức sau:
L ĐG = 1 n i= ∑ Ci x Ki x Pi li = ĐG x Ci x Ki x Pi Trong đú: ĐG: Đơn giỏ tiền cụng
L: Tổng số tiền được thanh toỏn trong kỳ Ci: Số cụng làm việc của cụng nhõn thứ i Ki: Hệ số xếp loại của cụng nhõn thứ i Pi: Hệ số cấp bậc của cụng nhõn thứ i li: Tiền cụng của cụng nhõn thứ i