Định kỳ hàng quý, năm Chi cục thuế huyện Hạ Hoà nờn cú bỏo cỏo chuyờn đề về cụng tỏc kiểm tra thuế, bỏo cỏo này sẽ nờu lờn những ưu điểm và hạn chế qua cụng tỏc kiểm tra thuế, tổng hợp những vướng mắc đó được lónh đạo thụng qua tại buổi họp giải quyết vướng mắc và những kinh nghiệm qua cụng tỏc kiểm tra thuế thực tiễn của cỏn bộ làm cụng tỏc kiểm tra thuế (những sai phạm mà trong quỏ trỡnh kiểm tra thuế đó phỏt hiện và những bất cập trong chớnh sỏch thuế) để từ đú cỏn bộ làm cụng tỏc kiểm tra, thanh tra thuế học hỏi trao đổi nõng cao trỡnh độ nghiệm vụ, chuyờn mụn.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đã đạt đợc, công tác kiểm tra NNT đã bộc lộ những hạn chế, nếu không đợc củng cố và hoàn thiện kịp thời thì không những không phát huy tác dụng tích cực mà còn để xẩy ra mất công bằng trong kinh doanh, từ đó suy giảm niềm tin của nhân dân đối với chủ trơng đờng lối của Đảng và chính sách của Nhà nớc.
Nhỡn theo tầm vĩ mụ, tổ chức quản lý thuế theo mụ hỡnh chức năng thực hiện theo cơ chế tự khai, tự nộp là mụ hỡnh được ỏp dụng rộng rói ở cỏc nước cú nền kinh tế phỏt triển. Mụ hỡnh này cũng phự hợp với thực tiễn Việt Nam về quản lý hành chớnh, kinh tế, ngõn sỏch, về trỡnh độ của người nộp thuế, của cơ quan Thuế trong giai đoạn hiện nay và khả năng chuyển đổi trong giai đoạn sắp tới; đỏp ứng hội nhập quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi để tăng cường hợp tỏc, trao đổi kinh nghiệm với thế giới và cỏc nước trong khu vực. Tuy nhiờn, núi riờng về cụng tỏc kiểm tra thỡ việc thớch ứng với cơ chế quản lý mới cũng là một vấn đề khụng nhỏ.
Xuất phát từ tình hình trên, việc nghiên cứu nhằm tìm những giải pháp phù hợp cho việc tăng cờng công tác kiểm tra NNT có ý nghĩa quan trọng, vừa là vấn đề cơ bản lâu dài, vừa là vấn đề thiết thực và cấp bách hiện nay.
Mặc dù trong cuốn chuyên đề này đã đề ra một số giải pháp nhng cuộc sống vốn sôi động và thực tiễn diễn ra với những thay đổi thờng xuyên, nên phải dựa vào tình hình với những tình huống cụ thể điển hình để có những giải pháp mới phù hợp hơn. Nghĩa là không quá tập trung vào một vài giải pháp mà tuỳ theo từng đối tợng, từng nghề kinh doanh mà áp dụng theo quy trình quản lý sao cho vừa hạn chế tối đa thất thu NSNN vừa thực sự là “Bà đỡ ”của các doanh nghiệp. Nếu thực hiện tốt những giải pháp trên, chắc chắn những hành vi gian lận tiền thuế của NSNN sẽ sớm bị đẩy lùi.
Với nhận thức và trình độ còn hạn chế, để cho chuyên đề có tính thuyết phục và thực tiễn rất mong đợc sự đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo trong khoa Thuế và Hải quan, các Cán bộ đang công tác tại Chi cục thuế Hạ Hoà.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. GS.TS Dương Thị Bỡnh Minh (2005), Tài chớnh cụng, NXB Tài chớnh 2. PGS.TS Sử Đỡnh Thành – TS.Vũ Thị Minh Hằng (2006), Nhập mụn tài chớnh - tiền tệ, NXB Đại học quốc gia TP.Hồ Chớ Minh.
3. Glen Schmit, chuyờn gia đào tạo người Canada, Chương trỡnh đào tạo thanh tra theo cơ chế tự khai, tự nộp (năm 2005).
4. Tổng cục thuế, Tài liệu tập huấn cỏn bộ quản lý doanh nghiệp (năm 2004). 5. Tổng cục thuế (2006), Tài liệu hướng dẫn tuyờn truyền chiến lược cải cỏch hệ thống thuế giai đoạn 2005-2010.
6. Chi cục thuế quận 1 (năm 2007), Đề ỏn thực hiện cơ chế “hậu kiểm” tại Chi cục thuế quận 1
7. Tổng cục thuế, Tài liệu tập huấn CBCC mới vào ngành, năm 2008.
8. Tổng cục thuế, Tài liệu tập huấn chương trỡnh cải cỏch và hiện đại húa ngành thuế đến năm 2010.
9. Tổng cục thuế, Tài liệu đào tạo nghiệp vụ thanh tra viờn thuế (năm 2008). 10. Tổng cục thuế - Tạp chớ thuế nhà nước (năm 2008), Quy trỡnh kờ khai, miễn giảm, hoàn, kiểm tra và quản lý nợ thuế (tập 1), NXB Tài chớnh.
11. Tụn Thu Hiền (2008), “Cải thiện dịch vụ hỗ trợ, tư vấn thuế đỏp ứng yờu cầu cơ chế tự khai tự nộp”, Tạp chớ thuế (16-17).
Tạp chớ thuế (47).
14. Nguyễn Hồng Võn (2009), “Nõng cao hiệu quả đào tạo cỏn bộ thuế”, Tạp chớ thuế (11).
15. Thủy Loan (2009), “Giỏo dục thuế trong học đường và hỗ trợ doanh nghiệp mới thành lập”, Tạp chớ (12).
Cỏc trang web của cỏc cơ quan, tổ chức trong nước
16. Bộ Tài chớnh: www.mof.vn
17. Bộ thương mại: www.mot.gov.vn 18. Tổng cục thuế: www.gdt.gov.vn 19. Tạp chớ thuế: www.tapchithue.com