- Xuất VL sx chụp thông gió
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG, TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ
Tháng 3 năm 2011 Đơn vị: VNĐ
TT Họ và tên Mức lương theo bậc
lương Bậc lương Lương TG và nghỉ việc, ngừng việc hưởng 100% lương Phụ cấp
ăn ca Tổng số Các khoản khấu trừ Được lĩnh
Số
công Số tiền BHXH (6%) BHYT (1,5%) Cộng Số tiền nhậnKý
1 Nguyễn Quý Anh 3.200.000 2,73 26 3.081.481 200.000 3.281.481 196.889 49222 2231.111 3.050.370
2 Trần Văn Bình 3.100.000 2.68 27 3.100.000 200.000 3.300.000 198.000 49.500 247.500 3.052.500
3 Nguyễn Việt Cường 3.200.000 2,73 27 3.200.000 200.000 3.400.000 204.000 51.000 255.000 3.145.000
4 Nguyễn Ngọc Hưng 3.200.000 2,73 26 3.076.923 200.000 3.276.923 196.615 49.154 245.769 3.031.154
5 Lê Duy Hải 3.100.000 2,68 27 3.100.000 200.000 3.300.000 198.000 49.500 247.500 3.052.500
6 Nguyễn Văn Hùng 3.200.000 2,73 26 3.200.000 200.000 3.400.000 204.000 51.000 255.000 3.145.000
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
11 Nguyễn Văn Trực 3.100.000 2,68 27 3.100.000 200.000 3.300.000 198.000 49.500 247.500 3.052.500
12 Trần Minh Tuấn 3.100.000 2,68 25 2.861.538 200.000 3.061.538 183.692 45.923 229.615 2.831.923
13 Nguyễn Hữu Tiến 3.200.000 2,73 27 3.200.000 200.000 3.400.000 204.000 51.000 255.000 3.145.000
14 Lê Xuân Phong 3.200.000 2,73 27 3.200.000 200.000 3.400.000 204.000 51.000 255.000 3.145.000
Tổng 44.300.000 42.512.478 2.800.000 45.312.478 2.718.749 679.687 3.398.436 41.914.042
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Biểu số 2.14:
Công ty Cổ phần Prodetech Mẫu số 02-LĐTL
Bộ phận: Quản lý PX cơ khí chế tạo (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 của Bộ trưởng BTC)
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG, TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ
Tháng 3 năm 2011 Đơn vị: VNĐ TT Họ và tên Bậc lương Lương TG và nghỉ việc, ngừng việc hưởng 100% lương Phụ cấp trách nhiệm Phụ cấp
ăn ca Tổng số Các khoản khấu trừ Được lĩnh
Số
công Số tiền Hệ số Số tiền
BHXH (6%) (6%) BHYT (1,5%) Cộng Số tiền Ký nhận 1 Nguyễn Mạnh Tuyên 2,73 26 3.200.000 0,7 245.000 200.000 3.645.000 218.700 54.675 273.375 3.371.625 2 Đinh Ngọc Vũ 2,68 26 3.100.000 0,6 220.000 200.000 3.544.000 212.640 53.160 265.800 3.278.200 Tổng 6.300.000 465.000 400.00 0 7.165.000 429.900 107.475 537.375 6.627.625
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Hiện nay, Công ty thực hiện chế độ tuần làm 6 ngày, chỉ nghỉ 1 ngày chủ nhật nên tùy thuộc vào số ngày của tháng mà số công có sự thay đổi. Trong tháng 3/2011 có số công tối đa là 27 công.
Số công thực tế = Số ngày trong tháng thực tế - Số ngày nghỉ
Công ty thực hiện trả lương theo bậc lương tùy thuộc vào chức vụ, trình độ của lao động nhưng với mức quy định tối thiểu là 90.000/1 người/ngày.
Ví dụ ta có thể tính được tiền lương thực tế của công nhân Nguyễn Quý Anh được lĩnh trong tháng 4/2011 là:
Lương thời gian = 3.200.000 x 26 = 3.081.481 đ
27
Vậy lương của công nhân Nguyễn Quý Anh được nhận trong tháng 4 là: 3.081.481 + 200.000 = 3.281.481 (đ)
Đồng thời, hàng tháng, kế toán lương và BHXH trích từ tiền lương thực tế của công nhân này là: 6% BHXH, 1% BHYT. Do đó, thu nhập thực tế của công nhân Nguyễn Quý Anh được lĩnh là:
3.281.481 - 3.281.481 x 7,5 % = 3.050.370 (đ)
Sau khi lập xong các chứng từ có liên quan tại các bộ phận trong công ty, kế toán lương tổng hợp và phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng để lập Bảng phân bổ tiền lương và BHXH.
Bảng phân bổ tiền lương và BHXH thể hiện các khoản chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương của nhân viên tại các bộ phận khác trong công ty, các khoản chi về tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất được tập hợp trực tiếp cho từng đối tượng chịu chi phí, các khoản được trích theo tỷ lệ 16% BHXH, 3% BHYT trên tổng số quỹ lương thực tế phải trả cho người lao động phát sinh trong tháng được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
SVTH: Nguyễn Trung T. Ngọc Chi Trường ĐH Kinh tế Quốc dân
Lương thực tế của CN
tại PX cơ khí = Lương thời gian + Phụ cấp ăn ca
Lương thời gian = Lương cấp bậc x Số ngày làm việc thực
tế trong tháng 27
trong tháng. Còn người lao động chịu 6% BHXH và 1,5% BHYT tính trên tổng tiền lương thực tế được trừ trực tiếp vào tiền lương thực tế hàng tháng.
Từ Biểu số 2.13 ta thấy tổng tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại phân xưởng cơ khí chế tạo là 45.312.478đ. Tương tự, kế toán thanh toán tính được tổng số tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất trong tháng 4 của phân xưởng lắp ráp kiểm tra là: 38.730.685đ. Vậy kế toán lương tính được tổng chi phí nhân công trực tiếp ở 2 phân xưởng là : 84.043.163đ.
Để tính giá thành sản phẩm, kế toán phân bổ chi phí nhân công trực tiếp của từng loại sản phẩm tại từng phân xưởng sản xuất được phân bổ theo tiêu thức chi phí NVL TT của từng loại sản phẩm trên Excel theo công thức:
Từ bảng phân bổ NVL, CCDC (Biểu số 2.7) ta tổng hợp được tổng chi phí NVLTT trong tháng 4/2011 là 543.868.800đ. Trong đó CP NVLTT của 7 loại sản phẩm sản xuất cho đơn đặt hàng của Dự án INDOCHINA bằng: 416.400.700(đ). Với chi phí NVL TT của từng loại như sau:
SVTH: Nguyễn Trung T. Ngọc Chi Trường ĐH Kinh tế Quốc dân
Tổng chi phí nhân công trực tiếp Tổng chi phí
NVL trực tiếp
Chi phí NVL trực tiếp cho từng loại
sản phẩm Chi phí nhân công
trực tiếp cho từng loại sản phẩm = q x 45
- Tủ điện PDT3 : 68.933.200 + 30.148.500 = 99.081.700 đ - Cửa gió 2 chiều : 35.843.500 + 22.167.400 = 58.010.900 đ - Chụp thông gió SUS : 43.048.700 + 17.822.500 = 60.871.200 đ - Ống gió vuông RED : 30.381.500 + 11.590.300 = 41.971.800 đ - Van gió vuông D-VCD : 47.995.900 + 20.294.700 = 68.290.600 đ - Thang cáp CL2 : 25.528.600 + 14.325.100 = 39.853.700 đ - Máng cáp LCL1 : 28.839.200+ 15.481.600 = 44.320.800 đ Chi phí nhân công trực tiếp được phân bổ cho từng loại như sau: ví dụ cho 2 loại sản phẩm Tủ điện PDT3 và Cửa gió 2 chiều.
CP NCTT phân bổ cho Tủ điện
= 84.043.163 x 99.081.700 = 15.310.934đ
543.868.800
CP NCTT phân bổ cho Cửa gió 2
= 84.043.163 x 58.010.900 = 8.978.392đ
543.868.800
Tương tự với các loại sản phẩm còn lại được tính với công thức trên .
Biểu số 2.15:
Công ty Cổ phần Prodetech Mẫu số 11-LĐTL
Địa chỉ: P705, N06B2, Dịch Vọng, CG (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày
14/09/2006 của Bộ trưởng BTC)