2. 5.1 Số vòng quay của tổng tài sản (TAU)
4.1.2Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
- Chi phí nhân công trực tiếp sản xuất của nhà máy tính vào chi phí giá thành bao gồm các khoản sau:
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGA
Phụ cấp trách nhiệm (của ca trưởng)
Phụ cấp khu vực 1%
Trích BHXH 16% (Lương cơ bản x hệ số lương x 16%)
Trích BHYT 3% (Lương cơ bản x hệ số lương x 3%)
Trích BHTN 1% (Lương cơ bản x hệ số lương x 1%)
Trích KPCĐ 2% (Lương cơ bản x hệ số lương x 2%)
Tiền ăn ca
Tiền thưởng lễ (nếu có)
- Cách tính lương và các khoản trích theo lương đối với công nhân sản xuất như sau: Nhà máy trả lương khoán theo sản phẩm với định mức là 55.000 đ/ tấn tinh bột sắn.
Lương sản phẩm của công nhân sản xuất = khối lượng sản phẩm hoàn thành x định mức lương.
Tổng tiền lương đối với 1 công nhân sản xuất sản phẩm chưa giảm trừ bao gồm các khoản sau:
Lương sản phẩm
Phụ cấp khu vực 1% (Lương cơ bản x 1%)
Phụ cấp trách nhiệm, nếu là trưởng ca sản xuất
Tiền công đạt năng suất ( nếu có): Vào đầu mỗi kỳ sản xuất, Ban giám đốc nhà máy tổ chức họp và ra quyết định phát động khen thưởng đối với mỗi ca sản xuất: Nếu mỗi ca sản xuất đạt năng suất từ 45 đến dưới 50 tấn tinh bột sắn thì nhà máy sẽ thưởng 300.000 đ/ca.Nếu mỗi ca sản xuất được trên 50 tấn tinh bột sắn nhà máy sẽ thưởng 400.000đ/ca.
Tiền ăn ca (định mức)
Tiền lễ (nếu có)
BHXH + BHYT + BHTN + KPCĐ là 22%
Các khoản giảm trừ: BHXH + BHYT + BHTN + KPCĐ là 30,5% (Lương cơ bản x hệ số lương x 30,5%)
Như vậy lương tháng đối với công nhân sản xuất thực tế được nhận tính theo công thức sau:
Tổng lương được nhận = [Lương SP + PCTN + PCKV + (BHXH + BHYT + BHTN + KPCĐ là 22%) + Tiền ăn ca] – [(BHXH+BHYT + BHTN là 8,5%)]
- Chứng từ sử dụng:
Bảng chấm công
Bảng thanh toán tiền lương
Bảng thanh toán tiền thưởng
Hợp đồng giao khoán
Biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán
Bảng kê trích nộp các khoản theo lương
Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Trình tự luân chuyển chứng từ: Các ca trưởng cho công nhân trực tiếp sản xuất tự chấm công theo chứng từ có sẵn và phải được ca trưởng xác nhận, sau đó chuyển cho kế toán viên lập bảng tính lương, bảng tính lương sau khi được kế toán trưởng và giám đốc phê duyệt sẽ được lập bảng chi lương và thực hiện chi lương vào cuối tháng.
- Tài khoản sử dụng: 622
- Nghiệp vụ phát sinh ( số liệu tháng 01/2011)
Đối với lương khoán sản phẩm: Cuối tháng căn cứ báo cáo khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng của bộ phận kiểm tra chất lượng sản phẩm, đồng thời căn cứ bảng chấm công của nhân viên quản lý phân xưởng, kế toán tính khối lượng sản phẩm trong tháng của từng công nhân, sau đó căn cứ định mức lương để tính lương khoán sản phẩm cho mỗi công nhân, tính các khoản thu nhập khác và tổng chi phí tiền lương.
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGA Bảng biểu 4.2: Bảng kê trích nộp các khoản theo lương công nhân trực tiếp sản
xuất Tháng 01 năm 2011 Đơn vị tính: Đồng S T Bộ phận Lương cơ bản BHXH (3383) 22% BHYT (3384) 4,5% BHTN (3389) 2% KPCĐ (3382) 2% Trừ vào chi phí 16% Trừ vào lương 6% Trừ vào chi phí 3% Trừ vào lương 1,5% Trừ vào chi phí 1% Trừ vào lương 1% Trừ vào chi phí 2% Trừ vào lương 0% A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Công nhân ca 1 42.596.600 6.815.456 2.555.796 1.277.898 638.949 425.966 425.966 851.932 0 2 Công nhân ca 2 41.666.600 6.666.656 2.499.996 1.249.998 624.999 416.666 416.666 833.332 0 3 Công nhân ca 3 39.922.500 6.387.600 2.395.350 1.197.675 598.837,5 399.225 399.225 798.450 0 Tổng cộng 124.185.700 19.869.712 7.451.142 3.725.571 1.862.785,5 1.241.857 1.241.857 2.483.714 0
Người lập biểu Kế toán trưởng Ngày… tháng … năm ……
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Giám đốc
(Ký, họ tên) Đối với lương khoán sản phẩm: Cuối tháng căn cứ báo cáo khối lượng sản phẩm
hoàn thành trong tháng của bộ phận kiểm tra chất lượng sản phẩm, đồng thời căn cứ bảng chấm công của nhân viên quản lý phân xưởng, kế toán tính khối lượng sản phẩm trong tháng của từng công nhân, sau đó căn cứ định mức lương để tính lương khoán sản phẩm cho mỗi công nhân, tính các khoản thu nhập khác và tổng chi phí tiền lương.
Bảng biểu 4.3: Bảng tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương công nhân trực tiếp sản xuất
Chỉ tiêu Lương và các khoản phụ cấp Trích BHXH (TK 3383) 16% LCB Trích BHYT (TK 3384) 3% LCB Trích KPCĐ (TK 3382) 2% LCB Trích BHTN(TK 3389)1% LCB Công nhân sản xuất trực tiếp 133.619.433 19.869.712 3.725.571 2.483.714 1.241.857
Tính lương và các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất, kế toán hạch toán:
Nợ 6272 82.309.348 đ Có 152 82.309.348 đ Có 3384 3.725.571 đ Có 3382 2.483.714 đ Có 3389 1.241.857 đ
Thanh toán tiền thưởng đối với công nhân đạt năng suất, kế toán hạch toán:
Nợ 622 2.500.000 đ
Có 1111 2.500.000 đ
Thanh toán tiền ăn ca, kế toán hạch toán:
Nợ 622 14.265.260 đ
Có 1111 14.265.260 đ
Chứng từ ghi sổ - Số …. Ngày 31 tháng 01 năm 2011
Diễn giải Tài khoản đối ứng Số tiền Ghi chú
Nợ Có
Lương công nhân trực tiếp sản
xuất sản phẩm 622 334 133.619.433
Trích 16% BHXH tính vào CP 622 3383 19.869.712 Trích 3% BHYT tính vào chi phí 622 3384 3.725.571 Trích 2% KPCĐ tính vào chi phí 622 3382 2.483.714 Trích 1% BHTN tính vào chi phí 622 3389 1.241.857 Chi tiền thưởng cho công nhân đạt
năng suất 622 1111 2.500.000
Chi tiền ăn ca 622 1111 14.265.260
Cộng 177.705.547
Số chứng từ gốc đính kèm: ………. Người lập Kế toán trưởng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Tất cả chứng từ ghi sổ sau khi kế toán trưởng phê duyệt được chuyển đến kế toán tổng hợp để vào sổ cái tài khoản 622.
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP GVHD: NGUYỄN THỊ NGA SỔ CÁI
Tháng:01/ 2011
Tên tài khoản: Chi phí nguyên nhân công trực tiếp Số hiệu: 622 Đơn vị tính: Đồng Chứng từ ghi sổ TRÍCH YẾU Số hiệu TK Số tiền Số hiệu Ngày, tháng Nợ Có 1 2 3 4 5 6
Chi phí lương khoán sản phẩm công nhân tháng 01/2010 phải trả
334 133.619.433 Trích 16% BHXH công nhân
trực tiếp sản xuất tính vào giá thành
3383 19.869.712 Trích 3% BHYT công nhân trực
tiếp sản xuất tính vào giá thành 3384 3.725.571 Trích 2% KPCĐ công nhân trực
tiếp sản xuất tính vào giá thành 3382 2.483.714 Trích 1% BHTN công nhân trực
tiếp sản xuất tính vào giá thành 3389 1.241.857 Chi tiền thưởng công nhân đạt
năng suất 1111 2.500.000
Chi tiền ăn ca cho công nhân
trực tiếp sản xuất 1111 14.265.260
Kết chuyển chi phí NVL sang
chi phí dở dang 154 177.705.547
Cộng tháng 01/2011 177.705.547 177.705.547
Lũy kế từ đầu năm 177.705.547 177.705.547