NGƢỜI THẤT NGHIỆP
Cũng giống nhƣ một số chỉ tiêu thống kê dân số khác, các chỉ tiêu tỷ lệ thất nghiệp và số lƣợng ngƣời thất nghiệp có thể dự báo bằng các phƣơng pháp nhƣ: dãy số thời gian, hồi quy tƣơng quan đa nhân tố và phƣơng pháp thành
phần. Nội dung của phƣơng pháp dãy số thời gian và hồi quy đa nhân tố (biến) đã đƣợc trình bày ở phần phƣơng pháp luận dự báo. Do không có nguồn số liệu để áp dụng phƣơng pháp hồi quy đa nhân tố, ở đây chúng tôi chỉ giới thiệu một số nét cơ bản cơ bản của việc áp dụng phƣơng pháp hồi quy đa nhân tố áp dụng cho dự báo tỷ lệ ngƣời thất nghiệp và kinh nghiệm chọn biến của Mỹ trong dự báo chỉ tiêu này.
Trong thực tế dự báo, mô hình đa nhân tố dạng tuyến tắnh đƣợc áp dụng để dự báo chỉ tiêu tỷ lệ thất nghiệp và nó có thể ứng dụng theo không gian và cũng có thể đƣợc ứng dụng theo thời gian. Theo không gian có nghĩa là thông tin về các biến đƣợc thu thập từ các doanh nghiệp, hoặc các địa phƣơng để từ đó ƣớc lƣợng các thông số của mô hình và để tiến hành dự báo, trƣớc tiên dự báo các biến của mô hình sau đó lắp vào mô hình để tắnh tỷ lệ thất nghiệp. Theo thời gian có nghĩa là số liệu của các biến theo thời gian đƣợc thu thập để ƣớc lƣợng các tham số của mô hình, sau đó để tiến hành dự báo phải tiến hành một bƣớc tiếp theo là dự báo từng yếu tố của mô hình để lắp vào phƣơng trình dự báo.
Trong mô hình dự báo tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ ngƣời ta đã chọn các yếu tố sau đây làm biến độc lập của mô hình:
+ Tỷ lệ % các chủ doanh nghiệp báo cáo là có kế hoạch tăng thêm lực lƣợng lao động;
+ Tỷ lệ % các chủ doanh nghiệp báo cáo là ắt nhất một công việc sẽ đƣợc doanh nghiệp mở ra.
+ Tỷ lệ chủ doanh nghiệp kỳ vọng khối lƣợng hàng hoá bán ra của họ sẽ tăng lên.
Phân tắch định tắnh thấy việc lựa chọn các biến đó để dự báo tỷ lệ thất nghiệp là hợp lý. Thật vậy, khi tỷ lệ các chủ doanh nghiệp có kế hoạch tăng
thêm lực lƣợng lao động sẽ dẫn đến họ tuyển dụng lao động vào doanh nghiệp, nhờ vậy số ngƣời tham gia lực lƣợng lao động sẽ tăng lên và điều đó đồng nghĩa với việc tỷ lệ thất nghiệp giảm đi. Tƣơng tự nhƣ vậy, khi tỷ lệ các chủ doanh nghiệp báo cáo sẽ mở ra ắt nhất một công việc mới vậy cũng sẽ làm tăng khả năng tuyển dụng thêm lao động và nhờ vậy tỷ lệ thất nghiệp cũng giảm đi. Tỷ lệ doanh nghiệp mở ra ắt nhất một công việc mới càng cao, tỷ lệ thất nghiệp càng thấp. Còn tỷ lệ các doanh nghiệp kỳ vọng khối lƣợng hàng hoá của họ bán ra tăng cao làm tỷ lệ lực lƣợng lao động tăng, vì một trong hai giải pháp để tăng hàng hoá bán ra là tuyển dụng thêm nhân công để sản xuất ra đƣợc nhiều hàng hoá, nhờ vậy tỷ lệ thất nghiệp giảm.
Tƣơng tự nhƣ dự báo lực lƣợng lao động, dự báo số lƣợng ngƣời thất nghiệp cũng đƣợc tiến hành theo một trong hai phƣơng pháp: phƣơng pháp dãy số thời gian và phƣơng pháp nhân khẩu học (phƣơng pháp thành phần). Quy trình áp dụng phƣơng pháp dãy số thời gian để dự báo số lƣợng ngƣời thất nghiệp là quy trình cũng giống nhƣ đã áp dụng cho dự báo các chỉ tiêu thống kê khác. ơ
Ở phƣơng pháp nhân khẩu học thƣờng dựa vào kết quả dự báo dân số theo phƣơng pháp thành phần sau đó tiến hành dự báo tỷ lệ thất nghiệp theo giới tắnh và nhóm tuổi, sử dụng hai kết quả này để tắnh ra số ngƣời thất nghiệp của thời kỳ dự báo. Với cách làm này có đƣợc số ngƣời có khả năng thất nghiệp chi tiết ở từng nhóm tuổi cho từng giới tắnh.