5. Kết cấu của đề tài
3.1.3. Tình hình lao động trong ngành du lịch
Nha Trang được du khách cả nước và quốc tế biết đến vì các bãi biển và cảnh đẹp. Ngành du lịch Nha Trang tiếp tục lớn mạnh với tốc độ tăng trưởng từ 10 – 16% và giải quyết việc làm cho khoảng 4.000 người.
Hiện nay lực lượng lao động trong ngành du lịch Nha Trang còn chưa được đào tạo một cách chuyên nghiêp, số lượng lao động phục vụ trong ngành du lịch chưa biết hay nói tiếng anh còn chưa thông thạo, trình độ chuyên môn còn hạn chế.
Việc đào tạo nguồn nhân lực cho DL KH trong thời gian đến cũng đã được Chương trình phát triển DL giai đoạn 2006 - 2010 đặt ra, với mục tiêu toàn ngành sẽ thu hút thêm 5.400 lao động. Và trước tình hình này, các nhà quản lý cần có kế hoạch xây dựng mới liên kết, phối hợp chặt chẽ trong việc đào tạo, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực DL, tạo ra sức cạnh tranh bằng chính đội ngũ lao động, từ đó tạo nên sức mạnh tổng hợp trong cuộc cạnh tranh gay gắt sắp tới.
Bảng 3.4: Dự báo nhu cầu lao động trong du lịch của Khánh Hoà
Đơn vị: Người
Phương án Loại lao động 2005 (*) 2010 2015 2020 Phương án 1 Lao động trực tiếp trong du lịch 10.730 18.450 33.360
Lao động gián tiếp ngoài xã hội 19.310 36.940 66.730
Tổng cộng: 5.300 29.040 55.390 100.090
Lao động trực tiếp trong du lịch 13.500 20.000 38.000
Lao động gián tiếp ngoài xã hội 19.900 40.000 75.000 Phương án 2
Tổng cộng: 5.300 33.400 60.000 113.000
Lao động trực tiếp trong du lịch 13.450 23.200 45.550
Lao động gián tiếp ngoài xã hội 24.220 46.410 91.110 Phương án 3
Tổng cộng: 5.300 37.670 69.610 136.660
(Nguồn: - Viện NCPT Du lịch.)
Nguồn lao động trong ngành du lịch càng ngày càng tham gia nhiều hơn, như vậy sẽ giải quyết một lượng công ăn việc làm khá lớn cho Nha Trang.