III. Về khen thưởng
3.Nguyên tắc chấm điểm:
3.1. Nguyên tắc chấm: Làm được phần nào chấm điềm phần đó, không làm
thì không có điểm:
3.2. Khi được phúc tra các đơn vị phải trình đủ các loại văn bản giấy tờ như:
Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể ( Đối với đơn vị ngoài công lập ), sổ kế hoạch công tác Công đoàn, sổ danh sách đoàn viên, sổ ghi biên bản họp ban chấp hành, sổ sinh hoạt công đoàn, sổ thu chi tài chính công đoàn, có báo cáo dự toán, quyết tóan được CĐ cấp trên phê duyệt, có quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn, quy chế hoạt động của BCH CĐ, báo cáo quý, 6 tháng, năm (lưu), quy chế hoạt động của UBKT, chương trình công tác của UBKT.
C. Tổ chức thực hiện
I. Đối với CĐCS.
1. Căn cứ vào hướng dẫn này của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, hàng năm xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động công đoàn, định ra mục tiêu và biện pháp cụ thể xây dựng CĐCS vững mạnh, đồng thời đăng ký với Công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý. Trước mắt các CĐCS bàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tiến hành ngay việc ký kết thỏa ước lao động tập thể (đối với đơn vị ngoài công lập) và xây dựng quy chế về mối quan hệ công tác giữ BCH CĐCS với thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành, hoặc rà soát lại để bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp.
2. Phân công ủy viên BCH theo dõi, hướng dẫn nội dung, hoạt động công đoàn bộ phận, tổ công đoàn.
3. Cuối năm tự đánh giá, chấm điểm (CĐCS trường học theo năm học) và công khai kết quả tự đánh giá của CĐCS cho đoàn viên biết.
4. Báo cáo kết quả đánh giá xếp loại lên Công đoàn cấp trên thực hiện.
II. Đối với LĐLĐ huyện,thị xã, công đoàn ngành và CĐ cấp trên trực tiếpcơ sở. cơ sở.
1. Lập kế hoạch về phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh hàng năm.
2. Chỉ đạo công đoàn cơ sở ký xây dựng CĐCS vững mạnh từ đầu năm, xếp loại và ra quyết định công nhận CĐCS vững mạnh, xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng đối với những CĐCS vững mạnh xuất sắc.
3. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ CĐCS chú trọng đối tượng cán bộ CĐCS ngoài công lập.
III. Về khen thưởng
1. Những CĐCS đạt vững mạnh xuất được chọn đề nghị LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, tặng cờ thưởng CĐCS vững mạnh xuất sắc (có thành tích đính kèm)
2. Hằng năm LĐLĐ tỉnh chỉ nhận hồ sơ 1 lần trước ngày 20/12. Các LĐLĐ huyện, thị xã CĐ ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh khi kiểm tra xếp loại CĐCS xong phải lập hồ sơ đề nghi khen thưởng gửi về LĐLĐ tỉnh cùng với kết quả tổng hợp xếp loại.
- Thẩm quyền ra quyết định công nhận: Các LĐLĐ huyện, thị xã CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh có thẩm quyền quyết định công nhận CĐCS vững mạnh đối với những CĐCS trực thuộc cấp mình.
- Báo cáo định kỳ về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS VM về LĐLĐ tỉnh hạn cuối 20/12 hàng năm. Đối với Công doàn Ngành Giáo dục: Trước 30/6 hàng năm
- Những đơn vị không gửi báo cáo về CĐ cấp trên trực tiếp sẽ không được công nhận CĐCS VM.
Hướng dẫn này thay thế hướng dẫn thực hiện Thông tri số 02/TT-TLĐ ngày 27/01/2000.
Nơi nhận: TM/ ban thường vụ
- LĐLĐ các huyện, thị xã,các Chủ tịch
CĐ Ngành,CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh -CĐCS trực thuộc ngành TW trên địa bàn - Các Uỷ viên BCH LĐLĐ tỉnh
- Các ban LĐLĐ tỉnh * Đồng kính gửi: - Ban Tổ Chức TLĐ
- Lưu ToC-VP Phan Quyết
Tổng LĐLĐ Việt Nam Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--- ---
Số: /HD-LĐ Đông Hà, ngày 22 tháng 5 năm 2007
Hướng dẫn (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nội dung xây dựng CĐCS, NĐ vững mạnh và tiêu điểm xếp loại CĐCS, NĐ
---
Để đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay;
Căn cứ quy định của pháp luật về quyền Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Căn cứ Thông tri 01/TTr-TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch TLĐ hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị hướng dẫn nội dung tiêu chuẩn và biểu điểm xây dựng CĐCS và nghiệp đoàn vững mạnh hằng năm cho các lại hình
CĐCS trong các HTX công nghiệp, tiểu thủ CN, dịch vụ,GTVT...như sau:
Tiêu chuẩn của CĐCS vững mạnh trong các HTX công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, giao thông Vận tải, Quỷ tín dụng nhân dân...
Nội dung
điểm tối đa Cơ sở tự chấm LĐLĐ huyên,thị, CĐ ngành thẩm định xếp loại điểm LĐLĐ tỉnh phúc tra
Tiêu chuẩn 1 (60điểm)
Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, xã viên và người lao động.( Có 6 thông số).
1.1. Giám sát Ban quản trị thực hiện chế độ chính
sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận đối với xã viên và CNLĐ.
1.2. Đại diện CNLĐ xây dựng nội dung, thương
lượng và ký kết TƯLĐTT. Vận động người lao động thực hiện và giám sát thực hiện nội dung thoả ước lao động tập thể.
+ Có TƯLĐTT, giám sát thực hiện và sửa đổi bổ sung khi cần thiết (8đ )
+ TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho CNLĐ so với Bộ luật lao động (4đ ).
1.3. Hướng dẫn người lao động không phải là xã
viên giao kết HĐLĐ cá nhân.
+ 100% CNLĐ (không phải là xã viên) được ký HĐLĐ:( 8đ).
+ Cứ 10% CNLĐ không có HĐLĐ: trừ 2đ
10
12
1.4. Tham gia với ban quản trị có biện pháp cải
thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa và hạn chế bệnh nghề nghiệp.
+ Phối hợp với Ban quản trị có những biện pháp cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ. (4đ )
+ Có những biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. (4đ )
+ Hằng năm phối hợp với ban quản trị tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CNLĐ. (2đ )
+ Vận động đoàn viên, xã viên và người lao động thực hiện tốt công tác bảo vệ ANCT, đảm bảo trật tự an toàn đơn vị vận động đoàn viên, người lao độngthực hiện các biện pháp an toàn khi tham gia giao thông.( 2đ ).
1.5. Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời
sống vật chất và tinh thần đối với đoàn viên, công nhân lao động. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
+ Phối hợp với ban quản trị có các biện pháp nâng cao đời sống vật chất cho đoàn viên, CNLĐ (4đ )
+ Phối hợp với Ban quản trị tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT. Thực hiện các chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ, tổ chức tham quan nghỉ mát, .cho đoàn viên, CNLĐ. (5đ )
1.6. Vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia các hoạt
động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn.
+ Vận động CNVCLĐ tham gia các cuộc vận động do nhà nước, UBMT, công đoàn cấp trên về hoạt động xã hôi. (3đ)
+ Tổ chức tốt việc thăm hỏi, giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn hoạn nạn. (3đ)
+ Xây dựng được các quỹ tương trợ, tình nghĩa của CĐCS. (4đ)
Tiêu chuẩn II (40 điểm)
Tổ chức, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các hoạt động CĐ.( Có 6 thông số).
12
8
2.1. Tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách pháp
luật của Nhà nước.
+Tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước. (2đ )
+ Tuyên truyền về tổ chức Công đoàn. (2đ )
+ Vận động đoàn viên, CNLĐ học tập nâng cao trình độ CMNV, tay nghề bậc thợ. (2đ )
+ Vận động đoàn viên, CNLĐ thực hiện nghị quyết đại hội xã viên và Điều lệ hợp tác xã. (2đ ).
2.2. Triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công
đoàn, có quy chế hoạt động, chương trình công tác hàng năm và tổ chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam .
+ Triển khai đầy đủ các nội dung công tác công đoàn trong năm, tham gia các hoạt động do CĐ cấp trên tổ chức. (4đ)
+ BCH có quy chế hoạt động và chương trình công tác theo tháng, quý, năm và tổ chức hoạt động theo quy chế. (2đ )
+ UBKT có quy chế hoạt động, chương trình công tác theo quy định. (2đ )
+ Tổ chức sinh hoạt đúng quy định của Điều lệ, có có sổ ghi chép họp BCH, CĐ bộ phận, tổ CĐ; Thực hiện tổ công tác lưu trữ hồ sơ sổ sách công đoàn, có sổ danh sách Đoàn viên. (2đ )
2.3. Cử cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ các khoá
tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn do Công đoàn cấp trên tổ chức.
2.4. Phát triển đoàn viên đạt từ 60% trở lên trong
CNLĐ có đủ điều kiện gia nhập Công đoàn, xây dựng 60% trở lên tổ công đoàn, công đoàn bộ phận vững mạnh.
- Phát triển đoàn viên đạt từ 60% trở lên trong CNLĐ có đủ điều kiện gia nhập Công đoàn. (4đ )
+ Từ 50% đến dưới 60%: 3đ
8 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
10
3
+ Dưới 50%: 1đ
- Xây dựng được 60% trở lên số tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh. (4đ )
+Từ 50% đến dưới 60%: 3đ + Dưới 50%: 1đ
2.5. Thu, chi, ngân sách công đoàn, quản lý tài
chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của Tổng liên đoàn.
+ Thu kinh phí, đoàn phí đúng quy định, kịp thời.
(3đ )
+ Chi đúng mục đích, tiết kiệm, nộp nghĩa vụ đúng quy định. (2đ )
+ Lập dự toán, báo cáo quyết toán đúng quy định.
(1đ)
+ Vi phạm chế độ quản lý, sử dụng : trừ 3đ
2.6. Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin,
báo cáo với công đoàn cấp trên.
+ Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo quý, 6 tháng, năm.( 3đ )
+ Thực hiện đầy đủ các báo cáo theo chuyên đề.
(2đ )
+ Không thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo: trừ 3đ
6
5
B/ Đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh1. Thang điểm: 1. Thang điểm:
Thang điểm làm căn cứ để xây dựng bảng chấm điểm: 100 điểm - Tiêu chuẩn 1: 60 điểm
- Tiêu chuẩn 2: 40 điểm