III. Về khen thưởng
2.2. Triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công
đoàn, có quy chế hoạt động, chương trình công tác hàng năm và tổ chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam .
+ Có xây dựng chương trình công tác hàng năm của CĐCS, triển khai đầy đủ các nội dung công tác công đoàn trong năm, tham gia các hoạt động do CĐ cấp trên tổ chức. (4đ )
+ BCH có quy chế hoạt động có phân côngvà phát huy trách nhiệm của các thành viên BCH, tổ chức hoạt động theo quy chế. (2đ )
+ UBKT có quy chế hoạt động, chương trình công tác, nơi có dưới 30 đoàn viên có phân công UVBCH làm công tác kiểm tra, thực hiện đúng nội quy hoạt động đã đặt ra. Phối hợp với người sử dụng LĐ và cơ
6
quan chức năng giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động khi xấy ra .(3đ)
+ Tổ chức sinh hoạt đúng quy định của Điều lệ, có chất lượng và nội dung thiết thực: có sổ ghi chép họp BCH, CĐ bộ phận, tổ CĐ; Thực hiện tổ công tác lưu trữ hồ sơ sổ sách công đoàn, có sổ danh sách đoàn viên. (3đ)
2.3.a. Đối với sự nghiệp công lập: Phát triển đoàn
viên đạt từ 95% trở lên trong CNVCLĐ có đủ điều kiện gia nhập Công đoàn, xây dựng được 70% trở lên số tổ CĐ, CĐ bộ phận vững mạnh.
- Phát triển 90% trở lên. (3đ)
+ Từ 80% đến dưới 95%: 2đ + Dưới 80%: 1đ
- Xây dựng được 70% trở lên số tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh . (3đ)
+Từ 60% đến dưới 70%: 3đ + Dưới 60%: 1đ
2.3b. Đối với đơn vị sự nghiệp ngoài công lập: Phát
triễn đoàn viên 70% trở lên trong CNVC,LĐ đủ điều kiện gia nhập công đoàn, xây dưng được 60% trở lên số tổ công đoàn, công doàn bộ phận vững mạnh. - Phát triễn 70% đoàn viên trở lên. (3đ )
+ Từ 60% đến dưới 70%. ( 2đ ) + Dưới 60%. ( 1đ ) - Xây dựng 60% trở lên tổ CĐ, CĐ bộ phận vững mạnh. (3đ ) + Từ 50% đén dưới 60%. ( 2đ ) + Dưới 50%. ( 1đ )