: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng.
2.2.3.2Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.
Đối với một công trình tuy nhân công chỉ chiếm khoảng 20% trong giá thành sản phẩm nhưng là yếu tố quan trọng quyết định trực tiếp tới chất lượng và tiến độ thi công của công trình. Việc hạch toán đúng đủ chi phí này cũng có ý nghĩa quyết định đến việc tính toán hợp lý, chính xác giá thành công trình. Mặt khác, tiền lương của công nhân là một công cụ để khuyến khích nâng cao năng suất nhằm hạ giá thành sản phẩm.
Chi phí nhân công tại công ty bao gồm: lương chính, lương phụ, các khoản bảo hiểm, các khoản phụ cấp theo lương cho số công nhân trực tiếp tham gia vào sản xuất sản phẩm.
Tại công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian: thông qua bảng chấm công và bậc lương, hàng tháng kế toán sẽ tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất theo công thức:
Lương thực lĩnh trong tháng =
Ngoài ra công ty còn khuyến khích bằng cách thưởng phần trăm công trình. Đối với công nhân % công trình một tháng bằng 0.1% * tổng doanh thu của tháng đó, trong đó các tổ trưởng được 30%, còn nhân viên được 70% của 0.1% doanh thu đó.
Chứng từ sử dụng: chứng từ sử dụng để phản ánh chi phí nhân công trực tiếp
tại công ty bao gồm: Bảng chấm công, bảng thanh toán lương…
Tài khoản sử dụng: Tài khoản 622: chi phí nhân công trực tiếp.
Phương pháp hạch toán: hàng ngày nhân viên kế toán theo dõi số ngày làm
việc của từng cá nhân thông qua bảng chấm công để cuối tháng thanh toán lương. Để minh hoạ cho quá trình hạch toán trên, tiếp tục với công trình Hoàng hà. Trong tháng 10 tính lương phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất kế toán ghi:
Nợ TK 621 : 10.000.000 Có TK 334 : 10.000.000
Cuối kỳ kết chuyển toàn bộ chi phí nhân công trực tiếp sang TK 154: Mức lương theo qui định
26
Số ngày công
Nợ TK 154 : 10.000.000 Có TK 621 : 10.000.000
Sổ kế toán: Cũng giống như chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, kế toán cũng ghi vào sổ nhật ký chung sau đó ghi vào sổ cái tài khoản có liên quan.