(2010 - 2011)
Trải qua 4 năm xây dựng và trƣởng thành Công ty TNHH tƣ vấn đầu tƣ xây dựng và Thƣơng Mại Hƣng Cƣờng đã có những hƣớng đi đúng đắn đồng thời tận dụng tốt những khả năng sẵn có, học hỏi những công ty đi trƣớc để hạn chế những thiếu sót nên tình hình sản xuất kinh doanh của công ty rất có hiệu quả. Cụ thể nhƣ sau:
1 TRƢỞNG PHÕNG 1 PHÓ PHÒNG Tổ kế toán Tổ Nghiệp vụ Tổ BH1 Tổ BH2 Tổ BH3 Tổ BH4
- Về doanh thu: Điều này cho thấy 3 năm gần đây Công ty làm ăn có hiệu quả. Vốn kinh doanh của Công ty là 2.5 tỷ, trong đó tỷ trọng vốn cố định chiếm khoảng 80% tổng vốn kinh doanh. Qua các năm, vốn cố định của Công ty có xu hƣớng tăng
- Về tổng chi phí kinh doanh: Nhƣ chúng ta đã thấy, doanh thu của Công ty qua các năm tăng nhƣng tổng chi phí kinh doanh của Công ty lại có xu hƣớng giảm, điều này càng chứng tỏ công ty đã phát huy đƣợc thế mạnh của mình trong KD. Tổng chi phí KD năm 2011 so với năm 2019 giảm 260 triệu đồng.
- Về chỉ tiêu nộp ngân sách cho nhà nƣớc, chúng ta thấy phần đóng góp cho nhà nƣớc của Công ty qua các năm đều tăng. Cụ thể: năm 2010 so với năm 2009 tăng 60 triệu đồng, số tƣơng đối tăng 17,67% còn năm 2011 so với năm 2010 tăng 110 triệu đồng với số tƣơng đối là 5,94%. Điều đó chứng tỏ Công ty đã và đang hoạt động có hiệu quả nên lợi tức tăng dẫn đến thuế thu nhập doanh nghiệp. Song điều đáng nói hơn ở chỉ tiêu này là Công ty luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ với ngân sách nhà nƣớc.
- Về lợi nhuận: Nói về chỉ tiêu lợi nhuận của Công ty qua các năm ta thấy đều tăng. Năm 2009 so với năm 2010 tăng 31 triệu đồng với tỷ lệ tăng là 14,93%. Năm 2011 so với năm 2010 tăng 103 triệu đồng với tỷ lệ là 38,49%. Những con số này lại thêm một lần nữa khẳng định hoạt động kinh doanh có hiệu quả của Công ty.
Xét mối quan hệ giữa lợi nhuận và chi phí thông qua chỉ tiêu lợi nhuận/chi phí. Chỉ tiêu này có xu hƣớng tăng qua các 2010 so với năm 2009 năm. Cụ thể năm tăng 0,19% và năm 2011 so với năm 2010 tăng 0,42%. Điều này chứng tỏ Công ty đã quản lý tốt chi phí. Chỉ tiêu lợi nhuận/ doanh thu của Công ty cũng tƣơng đƣơng chỉ tiêu này, đều tăng qua các năm.
- Về tình hình kết quả thu nhập bình quân cho cán bộ công nhân viên Công ty: Thu nhập bình quân cán bộ công nhân viên năm 2010 so với năm 2009 tăng 100. 000 đồng với tỷ lệ tăng là 3%. Năm 2011 so với năm 2010 tăng 250. 000 đồng với tỷ lệ tăng là 7%. Điều này cho thấy sự cố gắng vƣợt bậc của Ban Giám đốc và bộ phận lãnh đạo để cải thiện đời sống của ngƣời lao động, động viên khuyến khích họ tích cực tham gia xây dựng Công ty ngày một lớn mạnh.