- Mức độ đa dạng của các sản phẩm tín dụng chưa cao, nhiều sản phẩm vẫn
3.3.2. Với NHTMCP Ngoại thƣơng
Đối với Hội sở chính của NHTMCP Ngoại thương, khoá luận xin đưa ra các kiến nghị sau nhằm giải quyết các vấn đề còn tồn đọng trong thời gian qua của PGD Sao Đỏ:
-
Thứ nhất, tăng cường chỉ đạo, định hình xu hướng phát triển. Đối với một địa bàn đầy rộng lớn và tiềm năng như Chí Linh, việc xây dựng cũng như tạo được chỗ đứng cho PGD Sao Đỏ như hiện nay là một thành công không nhỏ. Tuy nhiên, xét một cách khách quan, PGD Sao Đỏ vẫn là một tổ chức tín dụng non trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm. Ban lãnh đạo PGD cũng đã nhiều lần đưa ra những phương hướng hoạt động cho riêng mình nhưng vẫn chưa thể giải quyết triệt để tình trạng sử dụng vốn vay kém hiệu quả. Vì vậy, Hội sở chính cần tăng cường chỉ đạo nhằm tìm ra hướng đi mới cho PGD: cách thức xây dựng các sản phẩm tín dụng mới, cách thức thẩm định tín dụng hiệu quả, cách thức đưa ra chính sách cho vay đảm bảo quyền lợi cho cả ngân hàng và khách hàng,…
-
Thứ hai, tiến hành kiểm tra hoạt động kinh doanh theo định kì. Để có thể kịp thời chỉnh đốn hoạt động của PGD, Hội sở chính cần hiểu và đánh giá được hoạt động của PGD. Và để làm được điều đó, Hội sở chính cần thường xuyên phái các đoàn thanh tra, kiểm tra nhằm xem xét tình hình kinh doanh thực tế của PGD về các mặt: trình độ và cách đối đãi của nhân viên với khách hàng, quy trình thẩm định và tiến hành cho vay vốn, mức doanh số cho vay trong kì,…
-
Thứ ba, thường xuyên điều chỉnh và đề ra những chính sách đãi ngộ đối với nhân viên một cách linh hoạt và phù hợp. Để có thể vận hành tốt mọi hoạt động, nhân viên là một nhân tố vô cùng quan trọng quyết định sự thành bại trong kinh doanh. Bởi vậy, đối với nhân viên, Hội sở chính nên tiếp tục đưa ra những chính sách đãi ngộ tốt nhằm khích lệ hơn nữa tinh thần, niềm say mê trong công việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Các chính sách có thể áp 65
dụng là: bình xét và đưa ra mức thưởng hợp lí đối với những nhân viên làm việc hiệu quả, đem lại nguồn lợi lớn cho ngân hàng theo từng tháng hoặc quý, tăng số ngày nghỉ phép,…