Th nh t, VPBank c n hoƠn thi n các chính sách cho vay KHCN v i s th ng nh t ch t ch gi a các v n b n quy đ nh n i b ngơn hƠng, các th t c giao d ch đ n gi n, an toƠn, nhanh g n; đem l i l i ích cho ngơn hƠng vƠ thu n l i cho khách hàng.
Th hai, VPBank c n t p trung nghiên c u các s n ph m cho vay KHCN hi n t i, c i ti n đ t o ra các s n ph m có tính n i tr i đ ng th i k t h p v i công ngh cao, h tr Internet nh m t o s khác bi t trong môi tr ng c nh tranh.
Th ba, VPBank c ng nên thƠnh l p m t đ i ng nhơn viên chuyên trách tình hình huy đ ng v n cho ngơn hƠng nh m t o s hi u qu trong công tác huy đ ng v n.
Th t , VPBank c n đ a ra ch tiêu t ng tr ng tín d ng cho nhân viên phù h p. Vi c đ t ch tiêu DS tín d ng m i k cho nhân viên tín d ng là m t trong nh ng khuy n khích t ng tr ng tín d ng nh ng đi u này t o áp l c l n cho nhân viên tín d ng vì ph i ch y theo DS mƠ đôi khi l lƠ ho c thi u sót trong khâu th m đnh, d n
đ n gia t ng n quá h n, nh h ng k t qu kinh doanh chung c a ngân hàng.
Th n m, VPBank c n nâng cao công tác ki m tra và ki m soát n i b trong ho t
đ ng tín d ng và các ho t đ ng ki m tra, ki m soát đnh k vƠ đ t xu t nh m phát hi n nh ng d u hi u không t t c a các kho n tín d ng. T đó, đ a ra bi n pháp x lý h n ch r i ro nh t. Ngoài ra, VPBank nên chú tr ng thi t l p các qu d phòng bù đ p r i ro c a ngơn hƠng đ kh c ph c nh ng v n đ v n quá h n x y ra.