0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (93 trang)

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG QUỐC TẾ TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP (Trang 32 -34 )

2.1.1 Quá trình thành lập và phát triển

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam, (tên gọi tắt là Ngân hàng Quốc Tế - VIB Bank) được thành lập theo Quyết định số 22/QĐ/NH5 ngày 25/01/1996 của Thống

đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Cổ đơng sáng lập Ngân hàng Quốc Tế bao gồm các cá nhân và các doanh nhân hoạt động thành đạt tại Việt Nam, trên trường quốc tế, Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam, Ngân hàng Nơng nghiệp và Phát triển Nơng thơn Việt Nam.

Ngân hàng Quốc Tế hoạt động trên 3 lĩnh vực chủ yếu là Dịch vụ Ngân hàng Doanh nghiệp, Dịch vụ Ngân hàng Cá nhân và Dịch vụ Ngân hàng định chế. Cơ cấu quản lý hệ thống của Ngân hàng Quốc Tế được xây dựng theo hướng tập trung đảm bảo tính đồng nhất về chất lượng dịch vụ và quản lý rủi ro hiệu quả.

Kể từ khi thành lập với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ VND, đến 31/12/2006 vốn

điều lệ là 1.000 tỷđồng, hiện nay vốn điều lệ của Ngân hàng Quốc Tếđạt mức 1.500 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 190%. Tổng tài sản đạt trên 16.500 tỷđồng, tăng 185% so với thời điểm cuối năm 2005. Lợi nhuận trước thuếđạt trên 200 tỷđồng, tăng 110% so với năm 2005. Tỷ lệ về khả năng chi trả luơn lớn hơn 1, tỷ lệ an tồn vốn tối thiểu luơn lớn hơn 8%.

Đến 12/2007 vốn điều lệ của Ngân hàng Quốc tế sẽ tăng lên 2.000 tỷ đồng, dự

Quốc tế đạt tại số 64-68 Lý Thường Kiệt, Quận Hồn Kiếm, Hà Nội, hiện Ngân hàng Quốc Tế cĩ trên 82 đơn vị kinh doanh đặt tại 23 tỉnh, thành phố. Mạng lưới đại lý cũng khơng ngừng được mở rộng với 2.000 ngân hàng đại lý trên 65 quốc gia trên thế giới. Sau hơn 10 năm đi vào hoạt động, Ngân hàng Quốc Tế đã tạo dựng được tên tuổi và từng bước khẳng định uy tín của mình trên thị trường.

Nguồn lực quản lý và hoạt động khơng ngừng được tăng cường với việc bổ

nhiệm nhiều chuyên gia giàu kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính ngân hàng và

đội ngũ nhân viên kinh nghiệm, giàu nhiệt huyết. Với số nhân sự 23 thành viên khi mới thành lập ngân hàng vào năm 1996, đến nay số nhân viên của ngân hàng đã lên

đến hơn 1.650 người.

Thời gian qua, nỗ lực tự đổi mới của Hội đồng quản trị và Ban điều hành Ngân hàng Quốc Tếđã tạo nên những bước chuyển biến quan trọng nhằm tạo lập cơ chế hoạt

động phù hợp – là nền tảng vững chắc cho sự bứt phá trong giai đoạn phát triển lên tầm cao mới. Đề án tái cơ cấu tổ chức kinh doanh được triển khai tích cực, triệt để và bước

đầu chứng minh sự vận hành hiệu quả, mềm dẻo và linh hoạt. Kết quả khả quan này cho thấy VIB Bank đã và đang vững tiến nhằm đạt đến mục tiêu trở thành một trong những ngân hàng dẫn đầu trên thị trường ngân hàng cổ phần, cung cấp dịch vụđa năng cho khách hàng trọng tâm tại các vùng kinh tế phát triển của Việt Nam.

Phương châm “Luơn gia tăng giá trị cho bạn!” của Ngân hàng Quốc Tếđược xây dựng dựa trên chất lượng dịch vụ tiêu chuẩn cao, phát triển hoạt động an tồn và bền vững nhằm khơng ngừng mang lại lợi ích gia tăng cho khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên ngân hàng và các cổđơng.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG QUỐC TẾ TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP (Trang 32 -34 )

×