c. Cơ cấu nguồn vốn theo thành phần kinh tế
3.2.6. Nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn của cán bộ, nhân viên ngân hàng
cao khả năng huy động vốn của chi nhánh.
3.2.5. Huy động vốn trên cơ sở sử dụng vốn
Việc sử dụng vốn là cơ sở để NH thực hiện mở rộng huy động vốn, hơn nữa tính hiệu quả của nguồn vốn không chỉ ở bản thân huy động vốn mà còn phụ thuộc vào quá trình sử dụng vốn. Về mặt kinh tế, sử dụng vốn có hiệu quả sẽ đảm bảo cho NH khả năng trang trải cho những chi phí huy động vốn, đảm bảo kinh doanh NH có lãi, tạo ra uy tín cho NH đồng thời tạo cơ sở để NH áp dụng các biện pháp kinh tế trong công tác huy động vốn. Mặt khác, việc sử dụng vốn có hiệu quả thúc đẩy sự phát triển trong quan hệ giữa NH với khách hàng tạo điều kiện cho NH thu hút vốn.
Do đó, chi nhánh cần xác định chiến lược huy động vốn sao cho phù hợp với nhu cầu và mục đích sử dụng vốn của chi nhánh. Nâng cao chất lượng huy động vốn, thanh toán và cho vay.
3.2.6. Nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn của cán bộ, nhân viên ngânhàng hàng
Chất lượng cán bộ nhân viên NH là nhân tố quan trọng để kiến tạo sức mạnh cạnh tranh trong môi trường kinh doanh hiện đại. Do vậy, cần không ngừng đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên NH. Để quá trình đào tạo hiệu quả, cần phân ra các đối tượng cán bộ, nhân viên như cán bộ mới tuyển dụng, cán bộ từ các phòng ban khác chuyển sang, cán bộ bồi dưỡng vào các vị trí chủ chốt của NH. Đào tạo nâng cao chuyên sâu theo nghiệp vụ, tiến hành kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo thường xuyên, có động viên khen thưởng kịp thời đến những cán bộ, nhân viên có thành thích xuất sắc trong công tác, thực hiện luân chuyển cán bộ giữa các phòng.
khoa: Tài chính
Chi nhánh cũng cần tổ chức những buổi tọa đàm, thảo luận giữa những cán bộ giỏi, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có kinh nghiệm lâu lăm với những cán bộ mới công tác trong NH để truyền đạt kinh nghiệm thực tiễn và cùng nhau giải đáp những tình huống nghiệp vụ chuyên môn khó. Mặt khác cần tăng cường, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về các văn bản, chế độ mới, kiến thức NH mới, kinh nghiệm.