Phát triển một hệ thống cơ sở dữ liệu không chỉ đơn thuần là lựa chọn một mô hình thích hợp. Hoạch định cơ sở dữ liệu đòi hỏi những thay đổi về nhận thức cũng như cách tổ chức. Không có sự hỗ trợ từ phía quản lý, mọi nỗ lực xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu sẽ thất bại. Những yếu tố cơ bản trong một môi trường cơ sở dữ liệu như công nghệ và quản lý CSDL, quản trị dữ liệu, hoạch định và thiết kế, người sử dụng.
Công ty iNET thành lập và phát triển trong 7 năm qua đã và đang ngày càng phát triển, tạo được uy tín trên thị trường trong lĩnh vực truyền thông. Công ty hoạt động tổ chức với 10 phòng ban chức năng, mỗi phòng ban đảm nhiệm chức năng, nhiệm vụ khác nhau. Để công tác tổ chức quản lý nhân sự tại các Phòng ban trong Công ty một cách hiệu quả thì Công ty phải tiến hành hoạch định CSDL quản lý nhân sự giúp cho việc quản lý nhân sự một cách nhanh chóng và hiệu quả. Một số định hướng phát triển quản lý nhân sự tại Công ty:
- Công ty có thể lập ra một đội dự án để tiến hành hoạch định CSDL quản lý nhân sự cho Công ty.
- Chú trọng việc duy trì và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong tổ chức - Nâng cấp hệ thống mạng máy tính trong Công ty,
- Đồng bộ áp dụng linh hoạt hệ thống quản lý khác nhau trong Công ty nhằm tạo ra hiệu quả trong quản lý.
KẾT LUẬN
Trong điều kiện nên kinh tế ngày càng phát triển, khoa học kỹ thuật công nghệ ngày càng hiện đại, các doanh nghiệp cần phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự để vừa mang tính khoa học, khách quan và hợp lý, phù hợp với tình hình thực tế của Công ty nhằm giảm chi phí hoạt động kinh doanh và tối đa hóa lợi nhuận. Từ đó khuyến khích nhân viên làm việc, phát huy khả năng sang tạo, nâng cao trách nhiệm quản lý giúp cho Công ty ngày càng phát triển hơn.
Khóa luận tốt nghiệp với đề tài : “ Hoạch đinh cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần iNET” đã giúp cho chúng ta có cái nhìn tổng quát về hệ thống quản lý nhân sự của một doanh nghiệp. Hiểu rõ thêm về dữ liệu, cơ sở dữ liệu, hoạch định cơ sở dữ liệu. Đề tài này cũng đã giúp ích cho các cán bộ nhân sự hiểu rõ thêm về hoạch định CSDL quản lý nhân sự tại Công ty và điều quan trọng là nó đã có những đề xuất và định hướng phát triển CSDL quản lý nhân sự cho Công ty.….Nhưng do thời gian có hạn và kiến thức còn hạn hẹp nên khóa luận không tránh khỏi những thiếu sót. Chính vì vậy, tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp xây dựng bài khóa luận được trọn vẹn và hoàn chỉnh hơn.
Cuối cùng, một lần nữa cho phép em bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo Nguyễn Hưng Long, các thầy cô trong Khoa Hệ thống thông tin kinh tế và các anh chị ở các phòng ban trong Công y Cổ phần truyền thông iNET đã hướng dẫn và giúp đỡ em hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày tháng năm 2013
Sinh viên thực hiện
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Tài liệu hướng dẫn thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp trường Đại học Thương mại.
2. “Bài giảng Cấu trúc hoạch định CSDL Thị trường Thương mại”, Bộ môn CNTT, Trường Đại học Thương Mại.(2012).
3. Bài giảng học phần “ Cơ sở dữ liệu “ bộ môn tin học căn bẳn khoa Tin học
Thương mại.
4. “Nguyên lý các hệ cơ sở dữ liệu, lý thuyết và thực hành” Hồ Thuần, Hồ Cẩm Hà ( 2008)
5. http://inet.vn/
6. http://www.vnnic.vn/