Công ty Cổ phần kinh doanh Sao Việt là một công ty trẻ với phần lớn cán bộ công nhân viên tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm quản lý và làm việc chưa có nhiều. Do vậy trong quá trình quản lý và làm việc còn nhiều bỡ ngỡ, thiếu sót. Lãnh đạo Công ty đã nhận thấy điểm yếu này và quyết tâm khắc phục với mục tiêu hoạt động của Công ty là kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn chủ sở hữu, đảm bảo tăng tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hàng năm, hoàn thành các nhiệm vụ do chủ sở hữu giao theo đúng định hướng và mục tiêu của Công ty. Lãnh đạo Công ty đã đề ra các biện pháp cụ thể như sau:
Về quy mô, phạm vi hoạt động:
Trong thời gian tới, Công ty tiếp tục nâng cao chất lượng sản phẩm, phát huy tính hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh.
Sắp xếp lại cơ cấu tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty để đáp ứng đựơc các yêu cầu của nhiệm vụ mới.
Mở rộng thêm lĩnh vực hoạt động, tăng cường các phương án đầu tư phát triển kinh doanh.
Tăng cường công tác tiếp thị và thu thập thông tin để tìm các cơ hội đầu tư liên doanh liên kết. Đồng thời, thực hiện hợp tác đầu tư với các nhà đầu tư nước ngoài có tiềm lực nhằm nâng cao hiệu quả quản lý của các dự án.
Xây dựng lực lượng lao động:
Đẩy mạnh công tác đào tạo, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn về nghiệp vụ như đấu thầu và quản lý dự án, nghiệp vụ quản lý tài chính, tổ chức một số lớp học ngoài giờ ngay tại Công ty. Ngoài ra Công ty còn có chiến lược thu hút và khuyến khích nhân tài bằng các chính sách đãi ngộ hợp lý như: Nâng cao thu nhập, cổ phiếu thưởng,… tạo nhiều cơ hội cho những người trẻ có năng lực. Với nhu cầu phát triển sản xuất và mục tiêu định hướng trong tương lai, lực lượng lao động của Công ty cần được bổ sung, hàng năm tăng thêm từ 20% trở lên. Dự kiến đến năm 2015, lao động trong danh sách Công ty quản lý tăng đến 250 người, trong đó:
Cán bộ kỹ thuật và nghiệp vụ có trình độ từ Đại học trở lên chiếm 30%.
Cán bộ có trình độ trung cấp, cao đẳng, công nhân kỹ thuật chiếm 50%
Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu căn cứ vào sự phát triển của nền kinh tế:
48
Phấn đấu tốc độ tăng trưởng hàng năm từ 7% trở lên về giá trị sản phẩm.
Lợi nhuận kinh doanh hàng năm tăng từ 4% trở lên.
Thu nhập bình quân đầu người mỗi năm tăng từ 9% trở lên.
Định hướng hoạt động đầu tư của Công ty:
Những năm qua Công ty đã không phát sinh hoạt động đầu tư tài chính nào mà tiền và các khoản tương đương với tiền luôn chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu tài sản ngắn hạn. Công ty đã không tận dụng hết các công cụ tài chính để đầu tư sinh lời. Trong mỗi doanh nghiệp đầu tư là hoạt động chủ yếu, quyết định sự phát triển và khả năng tiềm ẩn của doanh nghiệp. Trong hoạt động đầu tư, doanh nghiệp bỏ vốn dài hạn nhằm hình thành và bổ sung những tài sản cần thiết để thực hiện những mục tiêu kinh doanh. Công ty Cổ phần