3 Chi phí khấu hao và trích trước sửa chữa lớn MTC 17.666
3.1.3 Phương hướng hoàn thiện
* Về mặt nguyên vật liệu:
Do giá trị nguyên vật liệu chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản xuất sản phẩm của công ty cần phải lưu ý các khâu thu mua, bảo quản, sử dụng sao cho hợp lý tiết kiệm cụ thể:
- Nguồn cung cấp nguyên vật liệu là nơi diễn ra sản xuất công trình nên trong bước chuẩn bị thi công Công ty cần cử người có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm tiến hành thăm dò thị trường tại chỗ, sau đó so sánh với thi trường khu vực lân cận để ban lãnh đạo có quyết định đúng đắn nên hay không ký các hợp đồng cung cấp nguyên vật liệu lớn. Việc thu mua cần bám sát tiến độ thi công, cũng như xem xét thị trường, hạn chế tối thiểu việc thiếu nguyên vật liệu trong quá trình thi công hay sự tăng giảm giá nguyên vật liệu làm ảnh hưởng tới chi
phí.
- Tại công trường cần kế toán có chuyên môn thay vì có nhân viên thống kê. Điều này đảm bảo việc ghi chép xuất, thu chi, hay cả chất lượng nguyên vật liệu khi các tổ đội mua về không qua việc kiểm tra của công ty. Việc theo dõi thương xuyên này giúp cho công ty giảm đi rất nhiều những tồn tại không nên có của công ty, ban lãnh đạo cũng có thể kiểm tra đột xuất bất cứ lúc nào.
- Hiện tại TK152 hạch toán chưa chính xác do công ty vẫn còn trường hợp mua vật tư của nhà cung cấp không có phiếu giao nhân vật tư mà chỉ ký sổ bên nhà cung cấp rồi xuất thẳng ra công trình, lượng nguyên vật liệu này không vào nhập xuất. Cuối tháng hai bên thanh toán công nợ dẫn tới sai sót, nhầm lẫn. Vì vậy, công ty cần có phiếu giao nhận vật tư cuối ngày kế toán công trình tập hợp chứng từ, vào sổ nhập xuất cho đúng.
* Về mặt tiền lương và các khoản trích theo lương:
- Cách trả lương cho lao động trực tiếp: Mặc dù công ty cũng có những ưu đãi cho lao động có trình độ tay nghề cao những vẫn chưa đủ để thu hút lôi cuốn họ. Khi nhận định trình độ tay nghề họ còn theo cảm tính chưa dựa vào tinh thần, thái độ làm việc, hiệu quả công việc mà người lao động mang lại. vì vậy, để tránh những thắc mắc, hạn chế khả năng sáng tạo, giảm sức lao động, ban lãnh đạo công ty cần có cái nhìn tổng thể, cách trả lương thật chính xác cho từng người lao động.
- Các khoản trích theo lương: Việc trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ rất quan trọng với người lao động vì nó đảm bảo quyền lợi của người lao động nên
động nhận được chứ không phải trích trên lương cơ bản.