Cảm giác hạnh phúc là cảm giác được tổng kết qua nhiều phương diện, từ tâm lý hài lòng trong công việc, sự thấu hiểu về trách nhiệm, nghĩa vụ , cũng như sự khỏe mạnh về mặt thể chất và đời sống tinh thần tốt.
Tại PVCombank , công ty cần thường xuyên phát động phong trào thể dục thể thao. Hiện tại tuy công ty đã có đội bóng nam nhưng hoạt động chưa được tích cực. Với việc thấy được thực tế này, luận văn mong muốn trong thời gian đến PVCombank sẽ có thêm nhiều hoạt động thể thao lành mạnh, thu hút được sự tham gia của tất cả nhân viên nam nữ.
Luận văn đề xuất nên duy trì hoạt động giao lưu thể thao giữa các công ty thành viên và các đối tác của PVCombank trên địa bàn thành phố. Đồng thời PVCombank cần nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp cho toàn thể cán bộ nhân viên, tăng cường chất lượng nội dung của tờ báo nội bộ và luôn có những hoạt động thú vị trong những ngày hội truyền thống như Lễ kỷ niệm thành lập công ty, Tết thiếu nhi cho các bé, Tết Trung Thu,v.v. Đó sẽ luôn là những điều cần có để đem đến đời sống tinh thần tốt hơn cho nhân viên, từ đó đem đến cho họ một cảm nhận về một cuộc sống hạnh phúc.
Ngoài ra , thực trạng khảo sát cho thấy tại PVCombank, cán bộ nhân viên vẫn chưa cảm thấy có sự linh động phù hợp để sắp xếp và hòa hợp giữa làm việc và gia đình. PVCombank cần nghiên cứu thêm về vấn đề này để có những quy định nghỉ phép, làm thêm giờ phù hợp, tạo điều kiện tối đa để nhân viên cân đối được giữa công việc và cuộc sống gia đình.