Đội ngũ cán bộ Công ty phải có kiến thức, sáng tạo và biết tạo ra bầu không khí thuận lợi trong cơ quan để tăng hiệu quả công việc. Đặc biệt là lãnh đạo cần sử dụng các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần để động viên cán bộ công nhân viên. Cụ thể là sẽ qui định một khoản tiền thưởng khi cán bộ ký kết được hợp đồng hay thưởng khi Công ty làm ăn có lãi. Bên cạnh đó cán bộ lãnh đạo còn phải có khả năng ngoại giao tốt với các bạn hàng trong và ngoài nước, có tính quyết đoán trong công việc.
Muốn nâng cao hiệu quả kinh doanh nhập khẩu cáp điện từ Trung Quốc doanh nghiệp phải đầu tư một đội ngũ cán bộ nhân viên giỏi về chuyên môn nghiệp vụ và có khả năng giao tiếp tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Trung.Ngoài quá trình tuyển dụng nhân lực có đầy đủ các điều kiện trên, Công ty cần có kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn cũng như ngoại ngữ cho nhân viên trong Công ty.Chương trình đào tạo cần đảm bảo được kết quả sau:
_ Khả năng ngoại ngữ của nhân viên trong công ty được nâng cao rõ rệt
_ Chương trình đào tạo phải cập nhập đầy đủ tình hình kinh tế Trung Quốc phục vụ cho vấn đề nhập khẩu cáp điện Trung Quốc của công ty.
_ Sau khóa đào tạo, nhân viên trong công ty cần phải có những định hướng, đề xuất ra những kế hoạch kinh doanh trung và ngắn hạn.Có thể những ý tưởng kinh doanh này sẽ giúp co Công ty nâng cao hiệu quả nhập khẩu cáp điện từ các đối tác nước ngoài.