- BHXH: Được áp dụng cho các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí. Tỷ lệ trích là 22 % trên tổng quỹ lương cơ bản trong đó: 16% được tính váo chí phí sản xuất kinh doanh, 6% tính vào thu nhập của người lao động( người lao động phảI chịu)
- BHYT: Được sử dụng để thanh toán cho các khoản tiền chi phí như: khám, chữa bệnh cho người lao động trong thời gian ốm đau nghỉ đẻ…Tỷ lệ trích nộp là 4.5% trên tổng quỹ lương cơ bản trong đó: 3% được tính vào chí phí sản xuất kinh doanh, 1.5% tính vào thu nhập của người lao động (người lao động phải chịu)
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Được áp dụng cho các trường hợp người lao động bị thất nghiệp.và tỷ lệ trích nộp là 2% trên tổng quỹ lương thực tế, 1% tính váo chi phí sản xuất kinh doanh, 1% tính vào thu nhập cá nhân (người lao động phảI chịu)
- KPCĐ: Được dùng để chi cho các hoạt động công đoàn. tỷ lệ trích nộp là 2% trên tổng quỹ lương thực tế, tính toàn bộ vào chi phí sản xuất kinh doanh.
động .
Quỹ BHXH được hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả cho cán bộ công nhân viên trong kỳ .
Theo chế độ hiện hành hàng tháng doanh nghiệp phải trích lập quỹ BHXH theo tỷ 22% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho công nhân viên trong tháng . Trong đó 16% tinh vào chi phí sản xuất , 6% trừ vào thu nhập của người lao động .
Lương tính BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN = Lương thơì gian + Phụ cấp chức vụ.
Cụ thể:
Công ty chi trả tính vào chi phí:
- Bộ phận văn phòng: (56.090.150 + 10.000.000) x 16% = 10.574.424 đồng - Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 16% = 2.559.845 đồng - Bộ phận sản xuất trực tiếp: ( 267.989.399 + 30.000.000) x 16% = 47.678.304 đồng
- Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 16% = 6.457.044 đồng Tổng = 67.269.617 (đ)
Công ty tính vào tiền lương của công nhân viên:
- Bộ phận văn phòng: (56.090.150 +10.000.000) x 6% = 3.965.409
đồng
- Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 6% = 959.942
đồng
- Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 6% = 2.421.391 đồng Tổng = 25.226.106 (đ)
* Quỹ bảo hiểm y tế :
Được trích lập để tài trợ cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ BHYT trong các hoạt động chăm sóc và khám chữa bệnh .
Quỹ BHYT được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng tiền lương phải trả cho công nhân viên .
Theo chế độ hiện hành , doanh nghiệp trích quỹ BHYT theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho cán bộ công nhân viên , trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh , người lao động đóng góp 1% thu nhập , doanh nghiệp tính trừ vào lương của người lao động .
Cụ thể:
Công ty chi trả tính vào chi phí:
- Bộ phận văn phòng: (56.090.150 + 10.000.000) x 3% = 1.982.705 đồng - Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 3% = 479.971 đồng - Bộ phận sản xuất trực tiếp: ( 267.989.399 + 30.000.000) x 3% = 8.939.682 đồng - Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 3% = 1.210.696 đồng Tổng = 12.613.054 đồng
- Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 1.5% = 239.985
đồng
- Bộ phận sản xuất trực tiếp: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
( 267.989.399 + 30.000.000) x 1.5% = 4.469.841
đồng
- Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 1.5% = 605.348 đồng Tổng = 6.306.526 đồng
* Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp:
Công ty áp dụng mức trích BHTN là 2% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả trong tháng và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Trong đó 1% tính vào chi phí sản xuất của doanh nghiệp và người lao động đóng góp 1% thu nhập , doanh nghiệp tính trừ vào lương của người lao động .
Cụ thể:
Công ty chi trả tính vào chi phí:
- Bộ phận văn phòng: (56.090.150 +10.000.000) x 1% = 660.902 đồng - Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 1% = 159.990 đồng - Bộ phận sản xuất trực tiếp: ( 267.989.399 + 30.000.000) x 1% = 2.979.894 đồng - Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 1% = 403.565 đồng Tổng = 660.902 + 159.990 + 2.979.894 + 403.565 = 4.204.351 đồng
- Bộ phận văn phòng: (56.090.150 +10.000.000) x 1% = 660.902 đồng - Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 1% = 159.990 đồng - Bộ phận sản xuất trực tiếp: ( 267.989.399 + 30.000.000) x 1% = 2.979.894 đồng - Bộ phận sản xuất gián tiếp:
(36.856.523 + 3.500.000) x 1% = 403.565 đồng Tổng = 660.902 + 159.990 + 2.979.894 + 403.565 = 4.204.351 đồng
* Kinh phí công đoàn:
Được trích lập để phục vụ cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo , bảo vệ quyền lợi cho người lao động .
KPCĐ được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả cho công nhân viên trong kỳ .
Theo chế độ hiện hành , hàng tháng doanh nghiệp trích 2% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho công nhân viên trong tháng và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh . Trong đó 1% số đã được trích nộp cơ quan công đoàn cấp trên , phần còn lại chi vào công đoàn cơ sở .
Cụ thể: - Bộ phận văn phòng: (56.090.150 + 10.000.000) x 2% = 1.321.803 đồng - Bộ phận bán hàng: (13.859.029 + 2.140.000) x 2% = 319.981 đồng - Bộ phận sản xuất trực tiếp: ( 267.989.399 + 30.000.000) x 2% = 5.959.788 đồng
Tổng =1.321.803 + 319.981 + 5.959.788 + 807.130 = 8.408.702 đồng