Nguồn nhân lực của công ty

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty cổ phần An Sinh (Trang 34)

- Phòng kinh tế thị trường: chịu trách nhiệm nghiên cứu, điều tra thị trường nhằm cập nhật nguồn cung cấp và giá cả các trang thiết bị, tìm kiếm cơ hội đầu tư, đấu

2.1.5 Nguồn nhân lực của công ty

Công ty cổ phần An Sinh là công ty chuyên về xây dựng và tư vấn xây dựng nên nhân viên của công ty không tập trung ở một chỗ mà được phân tán ở các phòng ban, công trình mà công ty thi công. Chính vì thế, việc bố trí và sử dụng lao động một cách hợp lý, chặt chẽ là vấn đề được công ty rất quan tâm.

Cơ cấu nguồn nhân lực phân theo trình độ của công ty hiện nay được thể hiện ở bảng 2.1 phía dưới.

Công ty hoạt động trên cả lĩnh vực tư vấn nên đội ngũ nhân viên có trình độ đại học và trên đại học chiếm tỷ trọng 19,6% có thể đáp ứng được yêu cầu của khách hàng đưa ra như tư vấn xây lắp, tư vấn đấu thầu, tư vấn kỹ thuật,… Công nhân kỹ thuật của công ty chiếm 34,22%. Cơ cấu này chưa hợp lý. Vì đây là công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng yêu cầu về kỹ thuật nên cần nhiều công nhân về kỹ thuật hơn.

Cơ cấu lao động của công ty phù hợp với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. Số lượng lao động có trình độ đại học và trên đại học có kinh nghiệm và thâm niên công tác là nguồn lao động chất lượng cao sẽ đem lại hiệu quả cho những công việc về lĩnh vực tư vấn xây dựng, tư vấn giám sát công trình. Công ty còn có đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề đáp ứng được những yêu cầu kỹ thuật cao của khách hàng. Tuy nhiên, số lượng công nhân làm việc tại hai trạm thu phí chiếm nhiều và công nhân kỹ thuật còn thiếu. Vì vậy doanh nghiệp nên cơ cấu lại lao động cho phù hợp hơn.

Bảng 2.1 Cơ cấu lao động phân theo trình độ của công ty hiện nay

STT Danh mục Số lượng

( người)

Tỷ trọng (% )

I Đại học và trên đại học 93 19,06

1 Cử nhân kinh tế - tài chính 10

2 Thạc sỹ kỹ thuật 3

3 Kỹ sư xây dựng 13

4 Kiến trúc sư 6

5 Kỹ sư thủy điện 4

6 Kỹ sư cầu đường 20

7 Kỹ sư thủy lợi 8

8 Kỹ sư địa chất công trình 5

9 Kỹ sư trắc địa 3

10 Kỹ sư kinh tế xây dựng – cầu đường 6

11 Kỹ sư máy xây dựng 6

12 Kỹ sư đô thị, cấp thoát nước 4

13 Kỹ sư các ngành nghề khác 5

II Cao đẳng và trung cấp 32 6,56

III Công nhân kỹ thuật 167 34,22

IV Cán bộ công nhân viên chi nhánh Hoàng Mai

78 15,98

V Cán bộ công nhân viên chi nhánh Bãi Cháy

118 24,18

Tổng số 488 100

( Nguồn: Phòng tổ chức- hành chính)

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty cổ phần An Sinh (Trang 34)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(77 trang)
w