Mặc dù tuổi đời còn rất trẻ kể từ khi chuyển đổi thành công ty cổ phần song công ty đã có không ít những thành tích đáng kể, không ngừng phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu. Trải qua thời gian hoạt động công ty đã có một nền móng vững chắc tạo cho mình sự thích nghi trong nền kinh tế thị trường. Là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập, tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của mình công ty cùng đội ngũ cán bộ công nhân viên đã không ngừng sáng tạo tìm mọi biện pháp đẩy mạnh sản xuất và tiêu thụ sản phẩm nhằm tăng nguồn thu, đảm bảo bù đắp chi phí và có lãi, từ đó tích luỹ và nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên. Để đạt được điều đó chính là nhờ vào tập thể giám đốc và toàn bộ tập thể người lao động trong công ty luôn cố gắng hết mình vì sự phát triển của công ty.
Qua một thời gian ngắn thực tập tại công ty dưới sự tìm hiểu về chuyên môn cộng với những kiến thức đã học được ở nhà trường và thực tế em xin mạnh dạn đưa ra những nhận xét về công tác tổ chức tại công ty như sau:
1. Những ưu điểm
- Công ty cổ phần 19/5 Đoan Hùng trong những năm qua ngoài việc tự xây dựng cho mình được một mô hình quản lý phù hợp với những yêu cầu của
nền kinh tế thị trường, công ty còn xây dựng cho mình một mô hình hạch toán kế toán khoa học hợp lý, từ công tác nhân sự đến công tác quản lý đã được công ty phối hợp nhịp nhàng. Công ty đã đầu tư máy móc, công nghệ hiện đại nhằm đảm bảo nâng cao năng xuất, chất lượng sản phẩm.
- Công ty có một đội ngũ kế toán có trình độ chuyên môn vững vàng, không ngừng trang bị thêm kiến thức mới, sự bố trí nhân lực hợp lý đúng người đúng việc đã đáp ứng kịp thời công việc được giao giúp giải quyết công việc kịp thời chính xác đạt hiệu quả cao.
- Hệ thống sổ sách kế toán được ghi chép một cách tương đối đầy đủ khoa học theo đúng quy định của nhà nước, các nghiệp vụ phát sinh đều được kiểm tra chặt chẽ từ chứng từ gốc và các chứng từ liên quan, các tài liệu chứng từ đều được bảo quản nghiêm ngặt đúng quy định có sự giám sát chặt chẽ của kế toán trưởng.
- Hình thức kế toán công ty áp dụng là một hình thức kế toán thuận tiện, giảm bớt lượng ghi chép, cung cấp lượng thông tin đầy đủ kịp thời, chính xác giúp cho giám đốc có những quyết định đem lại hiệu quả kinh tế cao cho hoạt động kinh doanh của công ty.
- Đối với công tác kế toán tiền lương nói riêng thì công ty đã tính toán, đánh giá được mức lương của mỗi người thông qua hiệu quả công việc hoàn thành và năng lực chuyên môn, để từ đó có thể tăng lương cho mỗi cán bộ công nhân viên một cách tương xứng.
2. Những nhược
điểm
- Bộ máy kế toán của công ty không được bố trí tập trung do vậy khó kiểm tra kiểm soát các thông tin chi tiết từ bên dưới do đó cũng còn có những hạn chế cho công tác kế toán.
- Hình thức kế toán công ty áp dụng các kế toán viên vẫn chưa phát huy được tối đa công việc kế toán của công ty, vẫn còn sai sót trong quá trình ghi, vào sổ. Khối lượng kế toán viên còn ít nên mỗi người phải
kiêm nhiều tài khoản gây áp lực công việc dẫn đến hiệu quả làm việc kém. Kèm theo đó là
một số sổ sách kế toán không được sử dụng do vậy công tác kế toán vẫn còn nhiều hạn chế chưa đạt hiệu quả cao. Các sổ chi tiết vẫn chưa được mở hết mà chỉ phản ánh ở sổ cái để theo dõi.
- Là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế thị trường khi