8. Kết cấu của luận văn
3.1.1 Kế hoạch hoạt động
Đầu tư vào giáo dục là một kế hoạch dài hơi, vì thế, trường Quốc tế Anh – Việt (BVIS) cũng xây dựng kế hoạch khá táo bạo.
Bảng 3.1: Kế hoạch đến năm 2017 của trường Quốc tế Anh – Việt (BVIS)
(Đơn vị tính: Triệu VNĐ)
Chỉ tiêu Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Các khoản thu 364.330 465.987 616.340 715.000 818.776
Học phí 301.803 391.970 512.278 601.002 683.711 Lệ phí 60.013 70.896 101.209 110.991 131.659 Dự án đầu tư 2.514 3.121 2.853 3.007 3.406
Các khoản chi 200.527 214.260 218.954 226.805 232.793
Đầu tư, nâng
cấp 53.021 62.833 63.096 63.910 63.528 Lương 96.403 103.228 107.889 112.783 117.922 Quỹ dự phòng 51.103 48.199 47.969 50.112 51.343
Lợi nhuận 163.803 251.727 397.386 488.195 585.983
(Nguồn: Phòng Kế toán trường Quốc tế Anh – Việt BVIS)
Trường vẫn mở rộng quy mô, và từng bước khẳng định chất lượng giáo dục của mình. Trong thời điểm kinh tế khủng hoảng kéo dài, sẽ khó thu hút được số lượng học sinh lớn trong thời gian ngắn, nhưng hoạt động của trường hướng vào tầng lớp thu nhập cao, nên đây là nguồn cầu khá ổn định. Khi
trường tạo dựng được uy tín, việc đạt được các chỉ tiêu kinh doanh không phải là chướng ngại quá khó khăn.
Kể từ năm 2014, dự đoán kinh tế thế giới phục hồi, và nền kinh tế Việt Nam sẽ khởi sắc. Do đó, trường đặt ra mức doanh thu và lợi nhuận khá tốt.
Tiếp tục nói về thời điểm hiện tại, khi xu thế kinh tế vẫn đang ở giai đoạn xấu, môi trường kinh doanh không tránh khỏi bất ổn, có khả năng sẽ tác động không tốt đến hiệu quả kinh doanh của trường, và thậm chí, để đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận nêu trên, trường Quốc tế Anh – Việt (BVIS) sẽ gặp phải không ít thách thức. Bởi thế, ngoài mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận đặt ra, trường còn phải có kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tương ứng. Chất lượng nguồn nhân lực cũng là yếu tố quan trọng quyết định kết quả kinh doanh của trường, nên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng không thể bị xem nhẹ.