Một số khuyến nghị

CHẤN TỈNH YÊN BÁ

3.3.Một số khuyến nghị

3.3.1 Đối với cơ quan Nhà nước

Các cấp ủy, chính quyền các cấp cần chỉ đạo các cơ quan Nhà nước ở địa phương phối kết hợp đồng bộ với cơ quan BHXH trong việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách BHXH. Đưa ra công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện BHXH vào chỉ tiêu thi đua hàng năm của các ngành, các cấp và các đơn vị nhằm nâng cao ý thức tham gia BHXH, giảm tinh trạng trốn đóng, nợ đọng.

3.3.2 Đối với cơ quan BHXH Việt Nam

Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị trực thuộc từ Trung ương đến địa phương, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ để phát triển ngành. Tiếp tục phân cấp cho BHXH các tỉnh, các quận, các huyện nhằm tạo sự chủ động và nâng cao trách nhiệm của địa phương trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Xây dựng các đơn vị, bộ phận cấu thành trực thuộc đồng bộ, khoa học, khắc phục tinh trạng mâu thuẫn, chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ.

Đẩy mạnh cải cách hành chính trong toàn ngành nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong thời đại mới nhất là công tác đào tạo, bồi dưỡng chu trọng về giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, chuyển đổi tác phong làm việc sang phục vụ mỗi đối tượng để mỗi cán bộ công chức, viện chức có thái độ phục vụ đúng đắn. Tăng cường kỉ luật kỉ cương hành chính quy định trách nhiệm của từng người đứng đầu, đẩy mạnh chống lãng phí, tiêu cực.

3.3.3. Đối với BHXH tỉnh Yên Bái

Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật đặc biệt là hệ thống máy tính để có thể giúp các cán bộ giải quyết chế độ và lưu trữ hồ sơ của người tham gia một cách thuận tiện.

Hỗ trợ kinh phí đào tạo để các cán bộ BHXH huyện có cơ hội học tập năng cao trinh độ chuyên môn, nghiệp vụ…đồng thời tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ khi có điều chỉnh nội dung mới.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách, chuyên sâu về lĩnh vực thanh tra, kiểm tra, nhằm đảm bảo công tác thanh tra về BHXH đạt hiệu quả. Hàng quý cần tổ chức kiểm tra đột xuất một số đơn vị sử dụng lao động để xem xét đối

chiếu danh sách lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc có được NSDLĐ đăng ký tham gia hay không…

3.3.4. Đối với các ban ngành có liên quan

Với phòng kế hoạch và đầu tư: thông báo kịp thời cho cơ quan BHXH về

tinh hinh thống kê số liệu cơ sở, danh sách địa chỉ và quy mô doanh nghiệp ngoài quốc doanh thông qua giấy phép thành lập doanh nghiệp.

Phòng kế hoạch và đầu tư cần phối hợp BHXH huyện Văn Chấn trong việc quản lý doanh nghiệp trong địa bàn, có biện pháp xây dựng kế hoạch hoạt động để mở rộng nguồn thu BHXH. Như đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh không đăng kí trích nộp BHXH thi không cung cấp giấy phép kinh doanh.

Với phòng LĐTB&XH: tăng cường công tác thanh kiểm tra, giám sát việc thi

hành bộ luật lao động, thực hiện các chế độ BHXH đối với NLĐ, đặc biệt trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh và các doanh nghiệp ngoài công lập.Trên cơ sở kiểm tra để có biện pháp xử lý phạt các đơn vị theo luật định.

KẾT LUẬN

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Mục đích của chính sách Bảo hiểm xã hội là đảm bảo sự thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp rủi ro, ốm đau, bệnh tật hay tuổi già, góp phần đảm bảo an toàn đời sống của người lao động và gia đinh họ đồng thời đảm bảo an sinh xã hội.

Kể từ khi thành lập đến nay, BHXH huyện Văn Chấn đã luôn thực hiện tốt vai trò của minh trong việc thực hiện, tuyền truyền, phố biến sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng về BHXH và luôn thu được những thành tích đáng khích lệ, đặc biệt là trong công tác quản lý thu. Điều đó thể hiện sự nỗ lực của các cán bộ BHXH nói chung và các các bộ quản lý thu BHXH nói riêng. Tuy nhiên bên cạnh đó, vẫn còn tồn tại những bất cập cần được khắc phục kịp thời để đảm bảo lợi ích cho người lao động.

Kết quả thực hiện chính sách BHXH nói chung, quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng ở huyện Văn Chấn đã đóng góp một phần không nhỏ vào hoạch định, hoàn thiện cơ chế chính sách về BHXH và nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành trong thực hiện chính sách BHXH đối với NLĐ. Qua bài báo cáo này, em hy vọng sẽ làm sáng tỏ thêm một số vấn đề về lý luận và thực tiễn trong công tác quản lý BHXH bắt buộc, góp phần thiết thực vào phát triển sự nghiệp BHXH nói chung và quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng của huyện Văn Chấn tỉnh Yên Bái để từ đó các địa phương khác trong và ngoài tỉnh có thể học hỏi và làm theo những điều đã đạt được và hạn chế tối đa nhưng sai lầm mắc phải./.